Необхідність скорочення робочого тижня через шкідливі фактори праці
Які штрафи за невстановлення?
Якщо це не визначено атестацією чи посади немає в переліку, ні.
Відповідно до ст. 51 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці встановлюється скорочена тривалість робочого часу – не більш як 36 годин на тиждень.
Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, а також конкретну скорочену тривалість робочого тижня, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 163 (далі – Перелік № 163).
Більше тут:
https://kadroland.com/news/8409-robota-v-skidlivix-umovax-praci-yak-vesti-tabel-obliku-robocogo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


