Облік щорічних відпусток працівників: можливість електронного ведення

Так, можна.

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам згідно статті 10 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87) . Законодавство не конкретизує в якій саме формі вести, головне обліковувати усі надані відпустки. Традиційно ведуть облік відпусток в типовій формі П-2. Облік відпусток також можна вести за допомогою журналу обліку відпусток, або системи електронного документування, заборони немає. Тим більше що Наказ № 495, яким затверджено типову форму особової картки № П-2, не зареєстровано Мін'юстом і її форма має рекомендаційний характер. Головне щоб облік відпусток на підприємстві вели. Журнал обліку відпусток можна вести як у паперовому, так і в електронному вигляді. Типової форми журналу обліку відпусток немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!