Виправлення дати в трудовій книжці: підпис і печатка потрібні
Ні, не потрібно.
Згідно з інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом №58 від 29.07.93 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text виправлення вносяться наступним чином:
У графі 3 зазначається: «Запис за №... недійсний. Прийнята на роботу за (назва посади)» і вказується правильна дата.
У графі 4 повторюються реквізити наказу, на підставі якого було зроблено початковий (невірний) запис.
Піідпис відповідальної особи та печатка підприємства ставляться лише під час звільнення працівника. Вони засвідчують усі записи, зроблені на цьому підприємстві за весь період роботи, включаючи будь-які виправлення. (п. 4.1 Інструкції № 58)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
