Вплив статусу ВПО на оформлення відпустки без зарплати
Чи має значення, коли працівник отримав статус ВПО для оформлення відпустки без збереження заробітної плати на 90 к.д.?
відповідно до частини 4 ст. 12 Закон України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
від 15.03.2022 № 2136-IX
Ні, не має.
Єдиною вимогою є наявність статусу внутрішньо переміщеної особи (підтверджується відповідною довідкою) на момент подання заяви. Закон не містить обмежень щодо того, чи був статус отриманий нещодавно, чи на початку повномасштабного вторгнення.
Для оформлення відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 90 календарних днів згідно з частиною 4 ст. 12 Закону № 2136-IX Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43, конкретна дата отримання статусу ВПО не має значення. Відпустка надається на строк, вказаний у заяві, але не більше 90 календарних днів сумарно за весь період дії воєнного стану.
Важливо пам'ятати, що час перебування у цій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як отримати доступ до пароля від системи кадроленду
Правомірність надання повторної відпустки без збереження зарплати
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий диплом працівника
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Виправлення помилки при подачі повідомлення у податкову службу
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Критерії неналежного виконання військового обліку: що потрібно знати
