Оформлення відпусток без збереження заробітної плати для працівників
Відпустка без збереження з/п надається за заявою працівника.
Ви маєте розуміти, що роботодавець не має права примушувати працівників брати таку відпустку. Якщо працівники подадуть вам заяви на відпустку без збереження, то ви можете їм її погодити. В цьому разі можливо оформити відпустку без збереження заробітної плати для працівників на один місяць у лютому 2026 року за їхньою згодою. Це можна зробити на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» та статті 12 Закону №2136-IX, що діє під час воєнного стану. Продовження таких відпусток у березні 2026 року також можливе за згодою сторін. Спочатку надайте обов'язкову відпустку тривалістю 30 к.д. за сімейними обставинами. А потім за потреби неоплачувану відпустку на період воєнного стану (вона надається за згодою сторін).
Більше тут:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила бронювання для зовнішніх сумісників: хто відповідає
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
Помилка в кадровому обліку: як подати скасовуюче повідомлення
Військовий облік: що вказувати у повідомленні про призначення
