Включення неоплачуваної відпустки в робочий стаж: важливі нюанси

1. Ні.

Відповідно до ст. 14 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1298 страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Якщо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати, йому не нараховувалась та не виплачувалась заробітня плата, відповідно не сплачувався страховий внесок, тому й до страхового стажу цей період не зараховується.

2. Ні.

З 24.12.2023 не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Відповідно до ч. 4 ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону.

Раді допомогти, звертайтесь ще!