Перерахування заробітної плати матері: можливості та обмеження для працівників

Закон не забороняє роботодавцю перераховувати заробітну плату працівника іншій фізичній особі. Проте є важливі нюанси.

Як пояснили у Держпраці, у законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи. Частиною 5 статті 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон №108) встановлено, що за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися:

• через банки / небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону №108;


• поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу).

Для цього працівник має написати заяву, повідомивши роботодавця про реквізити, за якими бажає отримувати зарплату та / або інші належні йому виплати. Разом з тим у Держпраці зазначили, що частиною 1 статті 25 Закону №108 встановлена заборона будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.

https://kadroland.com/news/5391-pereraxunok-zarplati-pracivnika-na-raxunok-insoyi-osobi-shho-kaze-zakon

Раді допомогти, звертайтесь ще!