Чи порушить аванс 13 числа норми КЗпП України
Ні, не буде.
Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Оскільки виплата здійснюється відповідно до законодавства, то проміжок між авансом (13.03) і зарплатою (31.03) не порушує правил виплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на зразок наказу про введення номенклатури справ
Прийом на роботу військовозобов’язаного без військового квитка: наслідки
Що робити, якщо працівник не має трудової книжки
Можливість бронювання працівника зі статусом "не військовозобов'язаний"
Аналіз стану військового обліку: як правильно скласти документ
Переведення працівника на менший оклад: чи потрібна доплата
Проблеми з заробітною платою під час військового обліку та лікарняного
Чи достатньо оновленого паспорта для зміни прізвища
Переведення працівника на дистанційну роботу на один місяць
Як забронювати працівників, які не пройшли ВЛК вчасно
Чи втрачає працівник бронювання при зміні посади в суді
Працівник перебуває на посаді державного службовця в суді та має …


