Коли можна брати додаткову відпустку за 2026 рік

З моменту набуття чергового року стажу.

Додаткова відпустка посадовим особам ОМС, передбачена ч. 6 ст. 21 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14/conv#n210), є відпусткою за вислугу років, яка залежить не від відпрацьованого в робочому році часу, а лише від наявності відповідного стажу служби в органах місцевого самоврядування. Тобто час, коли виникає на неї право, зазвичай, не співпадає з періодом робочого року – адже стаж служби в органах ОМС обчислюється не від дати призначення на посаду в конкретному органі, а за весь час служби в ОМС.

Оскільки ж, як Ви зазначили, Ваш працівник був призначений на посаду у 2022 році, а в нього вже є право на додаткову відпустку тривалістю у 15 календарних днів, то, відповідно, стаж його служби в ОМС розпочався набагато раніше. Тож Вам потрібно підсумувати усі періоди стажу й надавати додаткову відпустку з того часу, як буде здобуто черговий рік стажу. Приміром, якщо на час призначення на посаду до Вашого органу (06.06.2022 р.) працівник вже мав стаж роботи в ОМС тривалістю у 12 років та 6 місяців, то право на чергову додаткову відпустку у нього виникло б у грудні 2022 р., на наступну – у грудні 2023 р. і т. д.. Тож Ви маєте відштовхуватися саме від так званої «приведеної» дати – коли збігає черговий рік стажу служби в ОМС і щойно така дата настає, у працівника виникає право на додаткову відпустку (тобто вона не залежить ні від робочого року, ні від календарного й надається саме з моменту набуття чергового року стажу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!