ІН
Інна
08.04.2026 | 09:50
Відповідь надано
Ризики втрати статусу критично важливого підприємства при оскарженні санкції
Добрий день!
Наша компанія-резидент дія сіті отримала адміністративно-господарську санкцію, що підлягає сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Компанія не погоджується з рішенням про застосування санкції та планує оскаржувати його в судовому порядку. Чи існує ризик втрати статусу критично важливого підприємства на період судового оскарження зазначеної санкції, тобто до моменту набрання законної сили рішенням суду? Чи може сам факт наявності такої санкції, яка оскаржується у суді та ще не підтверджена остаточним рішенням, бути підставою для перегляду або скасування раніше наданого статусу критично важливого підприємства?
Наша компанія-резидент дія сіті отримала адміністративно-господарську санкцію, що підлягає сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Компанія не погоджується з рішенням про застосування санкції та планує оскаржувати його в судовому порядку. Чи існує ризик втрати статусу критично важливого підприємства на період судового оскарження зазначеної санкції, тобто до моменту набрання законної сили рішенням суду? Чи може сам факт наявності такої санкції, яка оскаржується у суді та ще не підтверджена остаточним рішенням, бути підставою для перегляду або скасування раніше наданого статусу критично важливого підприємства?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2026 | 19:02
Очікує відповідь
Ні, не може.
Виконання/невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, наявність/відсутність адміністративної санкції, процеси судового оскарження тощо на критичність підприємства не впливають. Відповідно до п. 6-1 Критеріїв підприємство може втратити статус критично важливого у разі недотримання протягом діяльності критеріїв, на підставі яких його було визнано критично важливим.
Отже, у разі дотримання критеріїв ризиків втрати статусу критично важливого підприємства та підстав для перегляду рішення немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
14.04.2026 | 12:00
Відповідь надано
Як запровадити дистанційну роботу для вже працюючого працівника
Вітаю. Підкажіть, як документально запровадити дистанційну роботу за спрощеною процедурою з уже прац...
НМ
Мельник Надія Петрівна
14.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Додаткова відпустка для опікуна трьох дітей: скільки днів
Добрий день! Батько трьох малолітніх дітей став опікуном. На скільки днів додаткової відпустки має п...
ОР
Рогач Олена Валеріївна
14.04.2026 | 10:03
Відповідь надано
Процедура оформлення на роботу з бронюванням військовозобов'язаних осіб
Добрий день
Підкажіть процедуру оформлення на роботу з бронюванням?
Спочатку...
ОЛ
Ольга
14.04.2026 | 09:49
Відповідь надано
Консультація щодо оформлення трудових книжок та пенсійного стажу
Добрий день! Будь ласка, надайте консультацію:
1) Якщо співробітник навчався на денному...
ТБ
Бондаренко Тетяна
14.04.2026 | 09:41
Відповідь надано
Чи можна відмовити у працевлаштуванні через військовий облік
Добрий день! Приймаємо жінку, у неї медична освіта-встановили Резерв+, але вона не на обліку...
МА
Марина
14.04.2026 | 09:34
Відповідь надано
Чи потрібно згадувати преміювання в ПВТР, якщо є Положення
Чи потрібно прописувати в ПВТР окремим пунктом Преміювання, якщо окремо є Положення про премівання?...
ЛІ
Лілія
14.04.2026 | 08:59
Відповідь надано
Внесення записів до трудової книжки без попередніх відомостей
Добрий день.
Працівник просить внести запис про прийняття в трудову книжку, але...
КА
Катерина
14.04.2026 | 07:08
Відповідь надано
Звільнення співробітників, які служать у ЗСУ: що потрібно знати
Добрий день! Маємо колег, які наразі служать в ЗСУ.Ми їм виплачуємо оклад. Чи можемо...
ЛИ
Лилия
13.04.2026 | 19:25
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для посадовця ОМС у 2024 році
Втаю! Чи набув за 2024 рік право на додаткову відпустку за стаж служби посадовець ОМС...
ВБ
Бабарицька Вікторія
13.04.2026 | 17:25
Відповідь надано
Вирішення питань військового обліку працівника з особливим статусом
Добрий день.
Працівник був прийнятий на роботу у вересні 2025 року.<...
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
13.04.2026 | 16:43
Відповідь надано
Внесення записів до трудової книжки: можливості та обмеження підприємства
Колишній працівник звернувся с заявою про запис про прийняття та звільнення з нашого підприємства, в...
ВВ
Васильченко Віта
13.04.2026 | 16:28
Відповідь надано
Як зменшити дні відпустки після її оформлення
Якщо працівнику за графіком відпусток оформлена відпустка 10 днів у січні 2026 року та 14...
ВМ
Валентина Миколаївна
13.04.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи можлива доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Добрий день. Я старший інспектор з кадрів. Начальник адміністративно-господарського відділу звільнив...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
13.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Вимоги до позначок "Копія" та "Згідно з оригіналом"
Добрий день. З якого періоду потрібно на документах особової справи робити відмітку "Копія" та "Згід...
ВВ
Васильченко Віта
13.04.2026 | 16:17
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про запізнення працівника на ВЛК: порядок дій
Добрий день. Якщо надійшло розпорядження з ТЦК про прибуття працівника до ТЦК для проходження ВЛК...
