Відображення змін назви підприємства у трудовій книжці працівника

Так, у трудовій зміну назви підприємства потрібно відображати.

Відповідно до п. 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис про перейменування:

«Підприємство таке-то з такого-то числа перейменоване на таке-то», а у графі 4 проставляють підставу перейменування – наказ (розпорядження), його дата і номер.

Запис про роботу за сумісництвом вносить саме основний роботодавець на підставі довідки з місця роботи за сумісництвом за бажанням працівника. Оскільки працівник працював за сумісництвом і звільнений був у 2021 році, (і працював всі ці роки у вас за основним місцем) ви у трудовій маєте зробити запис про сумісництво одним загальним блоком (одразу і прийняття, і звільнення) на підставі довідки що надав працівник після звільнення з роботи за сумісництвом.

Тобто, якщо у 2021 році у вас підприємство змінило назву наприклад 2-й раз, то після внесеної зміни назви ви робите запис про сумісництво, наприклад " Працював у ТОВ "Еники-беники" на посаді інженера з компютерних систем з 01.05.2010 по 31.08.2021 року за сумісництвом" . Далі робите запис про 3-тю зміну назви підприємства.

Записи про роботу за сумісництвом та перейменування, внесені основним роботодавцем, не завіряються окремою печаткою кожного разу.Ці записи завіряються підписом керівника або відповідальної особи та печаткою (за наявності) лише у випадку, якщо працівник звільняється з основного місця роботи, або при закритті трудової книжки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!