Питання щодо бронювання військовозобов'язаних після підтвердження статусу підприємства
Все залежить від того що вказано в рішенні. Але скоріш за все в рішенні буде 50%.
Фіксована кількість прописується не для всіх. Обмеження щодо кількості військовозобов’язаних застосовуються лише до двох категорій підприємств. Зокрема, до:- підприємств, установ та організацій, усі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування та постачання теплової енергії, надання послуг з централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та водовідведення, а також управління побутовими відходами.Для таких підприємств, які мають право на бронювання 100% військовозобов’язаних, гранична чисельність осіб, що підлягають бронюванню, фіксується у рішенні про визначення критичності. Збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у таких підприємств саме по собі не створює автоматичного права на збільшення кількості осіб, які можуть бути заброньовані. Порядок №76 не передбачає спрощеного механізму добронювання понад чисельність, визначену рішенням про критичність; питання можливого перегляду вирішується виключно за рішенням органу, що визнавав підприємство критичним.Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання у розмірі 50% (або цей ліміт збільшено окремим рішенням Міністра оборони), зазначені вище обмеження на нього не поширюються. Таке підприємство має право бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників, а отже подальше зростання їх кількості дає можливість бронювати додаткових осіб у межах цього відсотка без перегляду рішення про критичність.Для того, щоб збільшити ліміт у випадку коли вказано кількість, а не відсоток, потрібно подати обгрунтування. Обґрунтовані пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних подаються до Міноборони органом державної влади, іншим державним органом, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливою установою.В обґрунтуванні пропозицій щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних, які подаються відповідно до Порядку №76 до Міноборони, інформація подається в довільній формі, та повинна містити:повне найменування державного органу, критично важливої установи, підприємства, організації (далі - установа);код юридичної особи згідно з ЄДРПОУ;опис сфери діяльності, завдань і функцій із роз'ясненням необхідності їх безперервного здійснення;орган державної влади, інший державний орган, яким визнано установу критично важливою із зазначенням номеру та дати такого документу (стосовно пунктів 8, 9 Порядку №76);загальна кількість військовозобов'язаних, які працюють в органі державної влади, установі;кількість та відсоток заброньованих військовозобов'язаних із зазначенням процедур, за якими здійснювалося бронювання (з урахуванням вимог Постанови №45 і Постанови №76);кількість військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання подається без осіб у яких наявні порушення правил військового обліку у кількісних та відсоткових показниках;посилання на положення відповідної Постанови КМУ, згідно якої пропонується збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних.У пропозиціях щодо збільшення обсягів бронювання має міститись обґрунтування стосовно необхідності такого збільшення.Міноборони виносить на розгляд Міжвідомчої робочої групи пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання, які надійшли від органів державної влади, інших державних органів. На підставі пропозицій (рекомендацій) Міжвідомчої робочої групи готується рішення (наказ) Міноборони у якому зазначаються, зокрема:збільшений ліміт бронювання;загальна кількість військовозобов'язаних які підлягають бронюванню;строк дії рішення (наказу).Після отримання рішення (наказу) Міноборони, Мінекономіки або відповідний державний орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливою установою, подає засобами Порталу Дія повідомлення про зміну ліміту бронювання в Єдиному переліку. Також держорган:повідомляє підприємство, установу чи організацію про зміну ліміту бронювання;фіксує кількість військовозобов'язаних, яких внесено засобами Порталу Дія до Єдиного переліку по завершенню п'яти робочих днів;контролює недопущення проведення бронювання по завершенню п'яти робочих днів.У разі не використання ліміту в повному обсязі протягом п'яти робочих днів, Міноборони перегляне рішення щодо зміни ліміту бронювання.
Отже, обмеження щодо кількості військовозобов'язаних застосовуються до двох категорій підприємств, які зможуть забронювати ту кількість військовозобов'язаних, яку буде зазначено у рішенні про надання критичності. Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання 50%, передбачені обмеження на нього не поширюються, воно і надалі зможе бронювати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних, тобто у разі збільшення кількості військовозобов'язаних можна буде бронювати додаткових працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правомірність звільнення заступника при зміні структури ОМС
Оплата працівнику за понаднормові години при зміні графіку роботи
Автоматична пролонгація договору: умови та нюанси для сторін
1. Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання уповноваженими особами Сторін, при…
Чи потрібно сканувати трудові книжки мобілізованих працівників
Компенсація за відрядження у вихідний день: порядок і розрахунок
Правильне оформлення переведення працівників на інші посади
Виплата заробітної плати і компенсацій родичу померлого працівника
Адреса для додатку 4: реєстрація або фактичне місце проживання
Різні графіки роботи на одному підприємстві: чи можливо це
Квота для працівників з інвалідністю: шкідливі професії та можливості
Виключення працівників зі шкідливими умовами праці з чисельності
Можливість подання заяви на відпустки одночасно в один день
Чи потрібно додавати документи про вихід на роботу
Чи може 17-річний студент працювати повний робочий день
Питання щодо долучення документів для зарахування стажу працівників
Особливості засвідчення витягу для встановлення інвалідності працівника
Документи для виїзду працівника у відпустку за кордон
працівник, який виключений з військового обліку, хоче поїхати у відпустку закордон. чи повинен роботодавець надавати працівнику документи для виїзду та перевірки на кордоні? чи достатньо буде резерву (де є інформація про те що виключений з ВО) та наказу на…

