Військовий облік: відмова працівників від Резерв+ та реєстрація
Розуміємо, що застосунок «Резерв+» не бажають встановлювати ті працівники, які давно не відвідували ТЦК і не мають бажання служити, але вимагати це зробити роботодавець не може.
«Резерв+» – це не реєстр, це просто мобільний застосунок від Міністерства оборони України, створений для військовозобов’язаних, призовників та резервістів.
Він дозволяє оновити персональні дані, завантажити електронний військово-обліковий документ, отримати направлення на ВЛК.
І головне, він дозволяє переглянути інформацію з реєстру «Оберіг». За необхідності через застосунок можна визнати порушення, якщо таке мало місце, й навіть сплатити штраф без відвідування ТЦК.
Отже, головна перевага застосунку – військовозобов’язаний може бачити, що ТЦК вважає його порушником і розшукує, і це дає можливість вжити заходів і не бути затриманим на вулиці.
Разом з тим, дехто вважає, що при оновленні й встановленні застосунку може з’явитися червона стрічка, що свідчить про порушення чи розшук. Така стрічка дійсно може з’явитися, але лише в тому випадку, якщо така інформація є в реєстрі «Оберіг».
Тобто, інформація в застосунку не з’являється сама по собі, а лише тоді, коли вона є в реєстрі «Оберіг».
Крім того, у багатьох є побоювання, що через «Резерв+» можуть вручити повістку.
Наразі таких можливостей не передбачено. Повістку можуть вручити поштою, особисто чи через роботодавця. Через застосунок «Резерв+» повістки не вручають.
Отже, на нашу думку, користування застосунком має більше переваг, ніж недоліків.
"Резервіст" можна побачити із реєстру щодо військовозобов’язаних працівників, який формує «Дія».
Бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»: відповідаємо на поширені запитання https://kadroland.com/news/9504-bronyuvannya-osib-z-vidmitkoyu-operativnii-rezerv-vidpovidajemo-na-posireni-zapitannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
Проблеми з електронним звірянням військового обліку через помилки Дії
Процедура звіряння списків військового обліку з ТЦК: нюанси
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці

Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність оновлення військового обліку при прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

