Військовий облік: відмова працівників від Резерв+ та реєстрація
Розуміємо, що застосунок «Резерв+» не бажають встановлювати ті працівники, які давно не відвідували ТЦК і не мають бажання служити, але вимагати це зробити роботодавець не може.
«Резерв+» – це не реєстр, це просто мобільний застосунок від Міністерства оборони України, створений для військовозобов’язаних, призовників та резервістів.
Він дозволяє оновити персональні дані, завантажити електронний військово-обліковий документ, отримати направлення на ВЛК.
І головне, він дозволяє переглянути інформацію з реєстру «Оберіг». За необхідності через застосунок можна визнати порушення, якщо таке мало місце, й навіть сплатити штраф без відвідування ТЦК.
Отже, головна перевага застосунку – військовозобов’язаний може бачити, що ТЦК вважає його порушником і розшукує, і це дає можливість вжити заходів і не бути затриманим на вулиці.
Разом з тим, дехто вважає, що при оновленні й встановленні застосунку може з’явитися червона стрічка, що свідчить про порушення чи розшук. Така стрічка дійсно може з’явитися, але лише в тому випадку, якщо така інформація є в реєстрі «Оберіг».
Тобто, інформація в застосунку не з’являється сама по собі, а лише тоді, коли вона є в реєстрі «Оберіг».
Крім того, у багатьох є побоювання, що через «Резерв+» можуть вручити повістку.
Наразі таких можливостей не передбачено. Повістку можуть вручити поштою, особисто чи через роботодавця. Через застосунок «Резерв+» повістки не вручають.
Отже, на нашу думку, користування застосунком має більше переваг, ніж недоліків.
"Резервіст" можна побачити із реєстру щодо військовозобов’язаних працівників, який формує «Дія».
Бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»: відповідаємо на поширені запитання https://kadroland.com/news/9504-bronyuvannya-osib-z-vidmitkoyu-operativnii-rezerv-vidpovidajemo-na-posireni-zapitannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


