Помилка в трудовій книжці: дії кадрової служби та пенсійного фонду

Так, варто, трудові книжки мають бути оцифровані до 10 червня цього ж року.

Відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника (роз'яснення Держпраці ). Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 р. у справі №275/615/17.

Водночас одними з причин скасування звернень з оцифрування трудових книжок є відсутня печатка установи або підпис відповідальної особи

В п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, зазначено:

"Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка."

Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис (не завірило печаткою ) ліквідоване, відповідний запис (печатка) робиться правонаступником, а в разі його відсутності – вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності – облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.

Працівнику потрібно знайти, до якого архіву було передано документи ліквідованого підприємства (зазвичай це міський або обласний архів) та зробити запит до архіву на отримання довідки, що підтверджує перше місце роботи на якій видана трудова (наказ про прийняття/звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!