🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГМ
Маймескул Геннадій
01.06.2026 | 13:47
Відповідь надано
Чи можливо внести запис про трудову діяльність без звільнення
У паперовій трудовій книжці працівника наявний запис про прийняття на роботу у попереднього роботодавця 1 до Підприємства 1. Водночас запис про звільнення з Підприємства 1 відсутній. У Реєстрі застрахованих осіб (особистому кабінеті ПФУ) також наявний запис про прийняття працівника на роботу до Підприємства 1, але відсутні відомості про його звільнення з цього підприємства. При прийнятті на роботу на своє підприємство 2, чи маю право як роботодавець у такій ситуації внести до трудової книжки працівника запис про прийняття на роботу на своє підприємство 2 наступним порядковим номером після останнього наявного запису, не вносячи відсутній запис про звільнення з Підприємства 1? Дякую!
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:41
Очікує відповідь
Так, маєте право.
Ви як новий роботодавець (Підприємство 2) маєте право внести запис про прийняття працівника на роботу наступним порядковим номером після останнього наявного запису, навіть якщо там відсутні відомості про звільнення з Підприємства 1.
Законодавство України не зобов'язує та не уповноважує вас виправляти помилки чи заповнювати пропуски, допущені іншими компаніями.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Це прямо передбачено ч. 3 ст. 48 Кодекс законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314
При цьому на це не впливає наявність чи відсутність попередніх записів у трудовій книжці.
Водночас можна порадити працівникові спочатку внести попередні записи у попередніх роботодавців. Якщо ж він того не бажає – можете сміливо внести запис про прийняття на роботу до вас на підприємство. Проте внесення запису про прийняття «поверх» незакритого попереднього трудового договору призведе до того, що в реєстрі ПФУ у працівника виникне «перетин» періодів роботи, що в майбутньому може викликати проблеми з підтвердженням страхового стажу та нарахуванням пенсії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДА
Дарія
20.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Встановлення скороченого робочого часу: чи вказувати графік роботи
Працівник у заяві просить встановити йому скорочену тривалість робочого часу. Конкретний графік роботи визначено в наказі роботодавця. Чи потрібно зазначати цей графік також у заяві працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 08:08
СО
Соломія
20.09.2026 | 14:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація військового обліку для укладення гіг-контракту: необхідність
Маємо кандидата (працевлаштування за гіг контрактом) звільненого у 2023 з військової служби за сімейними обставинами (постійний догляд). Всі необхідні документи були подані до ТЦК. У Резерв+ зазначено «Знято з обліку», підстава - «військовослужбовці». У 2024 дані повторно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.09.2026 | 14:56
ВІ
Вікторія
20.09.2026 | 09:04
Відповідь надано
Бронювання працівника на військовому обліку: можливості та обмеження
Вітаю, підкажіть чи можна бронювати працівника, якщо він розшуку…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.09.2026 | 20:35
РО
Романна
19.09.2026 | 15:09
Відповідь надано
Новий механізм перевірок: інвалідність вплине на планування
Підкажіть будь ласка чи правильно я трактую. Новий механізм, який запрацював з 1 липня 2026 року (Постанова КМУ № 659), фактично перевів контроль за нормативом у формат виключно позапланових перевірок за автоматичними тригерами. Якщо у нас кількість осіб з інвалідністю більша…
НК
Надія, консультант
експерт
20.09.2026 | 21:39
ЮЛ
Юлія
19.09.2026 | 11:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Що робити, якщо у військовообліковому документі немає звання
Що робити, якщо в електронному військово обліковому документі немає звання у військовозобов'язаного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.09.2026 | 14:38
IN
incognito
19.09.2026 | 11:16
Відповідь надано
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Добрий день. Працівник в липні 2015 року підписав контракт з ЗСУ і був увільнений на роботі. Планує звільнятися з роботи. Чи повинні ми компенсовувати щорічну відпустку з періоду увільнення, тобто за 2015-липень 2022 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.09.2026 | 17:34
УЛ
Уляна
19.09.2026 | 10:54
Відповідь надано
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Чи можна надавати працівнику відпустку, який перебуває за кордоном, за ч 3 ст 12 Зак про "Трудові відносини в умовах воєнного стану"(щоразу на час продовження воєнного стану, відповідно до нового Указу президента)…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.09.2026 | 00:09
ВА
Валентина
18.09.2026 | 20:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила навантаження викладачів та оформлення трудового договору в мистецтві
Вітаю, підскажіть будь ласка, в дитячій школі мистецтв викладач має навантаження 36 год.викл і 14 год.викл за внутрішнім сумісництвом. Це дозволено. А якщо у нього теж 50 год 40 + 10 не можна. Чи порушення? Чи потрібно оформлювати трудовий договір на роботу за внутрішнім…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2026 | 10:44
ВА
Валентина
18.09.2026 | 20:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Вітаю, підскажіть будь ласка, керівник і заступник дитячої школи мистецтв мають педагогічне навантаження - керівник 12 год. викл. та 9 глд. концертмейстер за внутрішнім сумісництвом. Заступник- 12 год.викл. та 9 год викл. за внутрішнім сумісництвом. Чи дозволено так працювати Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:33
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 18:23
Відповідь надано
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
При подачі додатка 4 було допущено помилку щодо посади, 7 днів вже минуло з дати видання наказу. Як виправити таку помилку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:09
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.09.2026 | 17:21
Відповідь надано
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
зараз в штаті є підрозділ "Склад". Потрібно аби був "Відділ складської логістики" в підпорядкуванні якого був відділ "Склад" Як це правильно зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:02
ІТ
Таранова Ірина
18.09.2026 | 17:18
Відповідь надано
Документи для ТЦК при звільненні працівника: що потрібно знати
Вітаю! При поданні до ТЦК Додатку 4 при звільнені працівника, які потрібно давати документи? І чи потрібно у Додатку 4 при звільнені вказувати , що відстутня інформація по графі 15 Списків…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.09.2026 | 20:33
ІМ
Ірина Миколаївна
18.09.2026 | 17:01
Відповідь надано
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
строковий трудовий договір з ким можна укладати на який строк під час дії воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:39
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.09.2026 | 16:55
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Як зробити перевдення на іншу посаду в межах дії строкового трудового договору, та чи писати щось веаказі про переведення про строки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 23:11
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 16:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
доброго дня! працівник є військовозобов'язаний та перебуває на військовому обліку не за місцем своєї реєстрації. підкажіть як правильно повідомити працівника про необхідність стати на військовий облік за місцем реєстрації. які дії підприємства у разі , якщо працівник не виконає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:06
ІВ
Іванна
18.09.2026 | 16:29
Відповідь надано
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
як заповнити пунк 3 в ЗАЯВА про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 10:40
ЮЛ
Юлія
18.09.2026 | 16:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можна заповнювати додаток 4 та супровідний лист до нього від руки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:32
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
18.09.2026 | 16:26
Відповідь надано
Як внести зміни до ліцензії після прийняття нового лікаря
ФОП стоматолог прийняв на роботу на декретне місце лікаря-стоматолога. Потрібно повідомити МОЗ (внести зміни до ліцензіїі). Як правильно це зробити? Прописати все у супровідному листі ? Які графи потрібно заповни у додатку 2 у зв"язку з прийняттям нового працівника…
НК
Надія, консультант
експерт
20.09.2026 | 13:48
ЮЛ
Юлія
18.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
добрий день як правильно організувати, справи з документами до кадрових наказів, що не ввійшли до Особових справ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:06
ТГ
Гром Тетяна
18.09.2026 | 16:05
Відповідь надано
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю. Було затверджено Звіт про нарахування,
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.09.2026 | 22:11
