Необхідність подачі документів при зміні прізвища і стажу

Не потрібно передавати свідоцтво про шлюб, не передбачено нормативними актами.

Зміни прізвища потрібно внести в саму трудову книжку на підставі свідоцтва про шлюб або згідно з паспортом.

Закресліть її прізвище і внесіть правильне на підставі паспорта чи свідоцтва про шлюб. Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text . Оскільки Ви прийняли дану працівницю, то стали її останнім роботодавцем. Підставою для внесення змін до трудової книжки, може слугувати будь-який із документів (паспорт, свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зробіть пояснювальний запис на підставі наданого документа, посилайтеся на номер і дату цього документа. Запис засвідчує підписом керівник підприємства або спеціально уповноважена ним особа. Також проставте печатку підприємства або відділу кадрів».

Приклад виправлення є за посиланням - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci#pryklady-vypravlen-u-paperovii-trudovii-knyzhtsi

Щодо свідоцтва про народження дитини, його слід подати лише за умови, що мати дитини не перебувала у трудових відносинах.

До 01.01.2004 свідоцтво про народження потрібно тим, хто не перебував у трудових відносинах. Час догляду за дитиною до 3 років до 01.01.2004 зараховується до стажу матері, яка не працювала, на підставі свідоцтва про народження дитини.
З 01.01.2005 внески за період догляду за дитиною сплачуються державою і фіксуються в реєстрі. За жінок, які доглядають за дитиною до 3 років, страхові внески сплачуються з 01.01.2005 року. Це означає, що період такого догляду після цієї дати відображається в системі персоніфікованого обліку без подання свідоцтва про народження.
Документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від12 серпня 1993 року № 637 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text). Згідно даного Порядку: час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми встановлюється на підставі: свідоцтва про народження дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!