Чи потрібно державному підприємству звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю

Так, підприємство повинно сплатити внесок, якщо не виконало норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого цією статтею.

Не є платниками внеску:

· роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників;

· роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого цією статтею;

· дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Однак, при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України (п. 18-2 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 ).

Тож до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаєте штатні одиниці, умови праці на яких за результатами проведеної атестації робочих місць відповідно до Державних санітарних норм та правил “Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу”, затверджених МОЗ, відносяться до робіт:

· із шкідливими умовами праці, в тому числі важкими та напруженими умовами праці (3 клас);

· з небезпечними умовами праці (4 клас) (Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#n45 ).

Щодо звіту, то на сьогодні так і не затвердили ані його форму, ані порядок подання. Тому радимо чекати нормативно-правовий акт і слідкувати за новинами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!