Оформлення відсутності сумісника: відрядження чи відпустка без зарплати

Оформити наказ на відпустку без збереження заробітної плати.

Відповідно до абз. 4 п.13 розд. I Інструкції №59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text зазначено:

"На час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, оплата праці здійснюється підприємством, що її відрядило."

Таким чином будуть діяти наступні правила, якщо працівника-сумісника направляють у відрядження за основним місцем роботи:

-середній заробіток зберігають за основним місцем роботи

- на роботі за сумісництвом зберігають лише робоче місце та посаду.
- дні перебування працівника-сумісника у відрядженні за основним місцем не оплачують.

- у табелі обліку робочого часу відсутність позначається буквеним кодом «НА» (або цифровим 16) — відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін.

Якщо тема семінару є актуальна для обох місць робіт, то можливе (на практиці дуже рідко) одночасне відрядження від обох підприємств.

Таку норму передбачає п.13 Розділ І Інструкції 59 :

" У разі направлення працівника у відрядження одночасно з основної роботи й роботи за сумісництвом оплата праці здійснюється підприємствами, що направляли працівника у відрядження, а видатки для відшкодування витрат на відрядження розподіляються між цими підприємствами за згодою між ними."

Раді допомогти, звертайтесь ще!