Наказ про відсутність працівника на ВЛК: документи та табель

Потрібно видати наказ про увільнення від роботи, в якому у графі «Підстава» зазначити саму заяву працівника, й надане ним електронне направлення.

Законодавство України передбачає, що працівники можуть бути увільнені від роботи для виконання обов'язків, пов'язаних із військовою службою, зі збереженням місця роботи та середнього заробітку. Це питання регулюється ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 та ст. 119 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709

При чому, обстеження може проходити в амбулаторних та стаціонарних умовах. Лікарі ВЛК можуть направляти на дообстеження в державні чи комунальні медичні заклади. І цей час роботодавець теж повинен оплатити.

В табелі обліку робочого часу дні перебування на ВЛК позначаються літерним кодом «ІН», що означає «інший невідпрацьований час, передбачений законодавством».

Які документи є підтвердженням проходження ВЛК?
Оскільки направлення є електронним, паперового бланка від ТЦК у працівника може не бути. Підтвердними документами для кадрів є:

для видання наказу (початок процесу) - це заява працівника про увільнення від роботи.
та роздруковане електронне направлення на ВЛК.

довідка з медичного закладу (або ТЦК), що засвідчує перебування особи на медогляді, із зазначенням конкретних дат/днів обстеження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!