Термін ознайомлення працівника з доповідною про зняття суміщення
Під час воєнного стану скасування суміщення не потребує двомісячного строку.
Скасування суміщення посад (професій) з ініціативи роботодавця вважається зміною істотних умов праці.
Відповідно до частини 3 статті 32 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 працівника необхідно письмово попередити не пізніше ніж за 2 місяці.
Але під час воєнного стану діє спрощена процедура. Згідно з частиною 2 статті 3 Закону України № 2136-IX,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text повідомлення працівника про зміну істотних умов праці здійснюється не пізніше запровадження нових умов. Ознайомити з таким рішенням під підпис слід мінімум за 1 день до припинення додаткових обовязків.
Отже, законодавство дозволяє зробити це не пізніше ніж за один календарний день до запровадження нових умов праці. Сама по собі доповідна записка є внутрішнім документом і не має встановленого законом строку ознайомлення, проте вона слугує підставою для видання розпорядчого документа.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


