Умови отримання пенсії для іноземця з українським статусом резидента
Дякую.
Іноземці, які отримали статус постійного резидента в Україні, мають право на пенсію за віком нарівні з громадянами України.
Це закріплено на кількох рівнях законодавства, а саме:
- Стаття 26 Конституції України https://constitution.in.ua/articles/26/ : іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами, що й громадяни;
- Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV, ст. 8 п.4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n169 : іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, мають право на отримання пенсій із солідарної системи нарівні з громадянами України на умовах та в порядку, передбачених цим Законом, якщо інше не передбачено міжнародними договорами;
- Закон України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», ст. 20 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3721-12#n153 : іноземці та особи без громадянства похилого віку, що перебувають в Україні на законних підставах, мають право на пенсійні виплати нарівні з громадянами України;
- Ст. 12 Закону 1058-IV https://zakon.rada.gov.ua/l Закону № 1058-IV aws/show/1058-15#n214 : іноземці та особи без громадянства, що постійно проживають або працюють на території України, мають право на добровільну участь у системі пенсійного страхування, якщо вони не охоплені обов'язковим страхуванням,
Якщо іноземець офіційно працює в Україні (з дозволом на роботу), роботодавець сплачує за нього ЄСВ, він є особою, що підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню (ст. 11 Закону № 1058-IV). Страховий стаж накопичується автоматично.
Якщо іноземець проживає в Україні, але не є найманим працівником (наприклад, пенсіонер-рантьє або ФОП), то він може добровільно вступити до системи пенсійного страхування та самостійно сплачувати ЄСВ (ст. 12 Закону № 1058-IV).
Цікава інформація у статті «Скільки коштує рік страхового стажу для пенсії у 2026 році» https://kadroland.com/news/8864-skilki-kostuje-rik-straxovogo-stazu-dlya-pensiyi-u-2026-roci
Що стосується умов, то вони визначені ст. 26 Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV та щорічно корегуються. Іноземець підпорядковується загальним правилам українського пенсійного законодавства. Право на пенсію за віком залежить від накопиченого страхового стажу на момент досягнення відповідного віку.
Вимоги щодо стажу (актуальні станом на 2026 рік):
- У 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки страхового стажу;
- У 63 роки - від 23 до 33 років страхового стажу;
- У 65 років - 15 до 23 років страхового стажу.
Якщо пенсійного віку досягнуто у 2025 р., а звернення для оформлення пенсії у 2026 р., застосовуються норми 2025 р.: 32/22/15 років відповідно.
Вимоги до стажу для виходу на пенсію у 60 та 63 роки щорічно збільшуються на 1 рік до 2028 року, коли мінімальний стаж для виходу в 60 років становитиме 35 років.
Важливо! Стаж роботи за межами України зараховується до страхового стажу в таких випадках:
- Якщо іноземець прибув із країни, з якою Україна уклала двосторонню угоду про соціальне забезпечення, його закордонний трудовий стаж може бути повністю або частково врахований в Україні. Україна уклала такі угоди зокрема з країнами СНД, Болгарією, Іспанією, Латвією, Литвою, Естонією, Угорщиною, Румунією, Чехією, Словаччиною та іншими.
- Періоди трудової діяльності до 1 січня 1992 року за межами України у республіках колишнього СРСР зараховуються до страхового стажу, у тому числі на пільгових умовах, особам, які проживають в Україні, за умови нездійснення іншою державою пенсійних виплат таким особам за зазначені періоди ( ст. 24-1 Закону № 1058-IV).
Необхідні документи для призначення пенсії:
· Паспорт або інший посвідчувальний документ (посвідка на постійне проживання) особи;
· Реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП);
· Документи, що підтверджують страховий стаж (трудова книжка, довідки про роботу, виписки з реєстру застрахованих осіб);
· Довідка про заробітну плату за 60 місяців підряд до 01.07.2000 (за бажанням для збільшення розміру пенсії);
· Реквізити банківського рахунку в українському банку;
· Документи про стаж за кордоном (якщо застосовується міжнародний договір).
Заяву можна подати через веб-портал ПФУ https://portal.pfu.gov.ua або особисто до будь-якого сервісного центру ПФУ.
«Як подати документи на призначення пенсії онлайн» у статті https://kadroland.com/news/7968-yak-podati-dokumenti-na-priznacennya-pensiyi-onlain
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Не військовозобов'язані особи не підлягають повідомленню в ТЦК
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження на стаж для відпусток
Перенесення відпустки: лікарняний під час основної відпустки
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


