Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження

Якщо не змінюються ні посади, ні режим роботи, ні умови оплати праці, достатньо видати наказ про переміщення працівників до іншого структурного підрозділу та ознайомити з ним працівників. Заяви не потрібні.

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором (ч. 2 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 ).

В іншому випадку необхідно за заявами оформити переведення. Якщо всі працівники погоджуються і напишуть заяви про переведення, завчасно попереджати їх про це не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!