Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників

Ризик та розмір штрафу залежить від дат працевлаштування та строків давності (якщо ці строки минули, підприємство уникне покарання).

Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 цього Кодексу - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.

Тобто, штраф може накладатись не більше ніж через рік. Якщо цей період ще не сплив, у той момент ви мали подати повідомлення, але не подали - може загрожувати штраф за неналежне ведення військового обліку того періоду. За це несе відповідальність особа, відповідальна за ведення військового обліку.

Адміністративний штраф – до 59 500 грн.

Загалом, адміністративний штраф за ст. 210 КУпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text :

• тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань - від однієї тисячі до однієї тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Якщо рік ще не пройшов і ви подасте повідомлення, то неможливо гарантувати, що штраф не накладуть. Проте, краще все ж таки подати повідомлення навіть з запізненням, бо при перевірці ТЦК, порушення, яке було вчинене буде вважатись "виправленими" і можуть не накласти штраф. В залежності від обставин виявлення порушення, накладати штраф можуть:

• Якщо порушення виявлені під час перевірки, то буде розгляд однієї адміністративної справи, відповідно, буде один штраф за всі порушення.


• Якщо порушення виявлені поза перевіркою і будуть розглядатися в межах однієї адміністративної справи,то буде один штраф за всі порушення.


• Якщо порушення виявлені поза перевіркою, то буде стільки штрафів, скільки адміністративних справ. Тобто, можуть накладати штраф при кожному виявленні порушення і розгляді справи.

Детальніше - https://kadroland.com/events/1203/3162 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!