🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЗО
Зоя Сидоренко
09.06.2026 | 10:29
Відповідь надано
Переведення працівниці на легшу роботу: чи потрібно наказ
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, на виробництві є працівниця, яка надала довідку про переведення на легшу роботу у зв'язку з вагітністю. Якщо ми її в межах тієї ж посади переводимо на виконання інших функцій, то чи потрібно видавати про це наказ і чи буде це легшою роботою? Якщо для даної роботи є шкідливість (100% вологість, низька температура праці), то чи означає це, що робота є важкою? Як взагалі визначити важкість тієї чи іншої роботи?
Підкажіть, будь ласка, на виробництві є працівниця, яка надала довідку про переведення на легшу роботу у зв'язку з вагітністю. Якщо ми її в межах тієї ж посади переводимо на виконання інших функцій, то чи потрібно видавати про це наказ і чи буде це легшою роботою? Якщо для даної роботи є шкідливість (100% вологість, низька температура праці), то чи означає це, що робота є важкою? Як взагалі визначити важкість тієї чи іншої роботи?
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:39
Очікує відповідь
Важкість тієї чи іншої роботи визначаємо, керуючись Державними санітарними нормами та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#Text ).
Якщо працівниця принесла від лікаря довідку про переведення на легшу працю, маєте видати наказ, в якому зафіксувати, які умови праці запроваджуєте для неї. Навіть якщо посада не змінюється.
Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або вони переводяться на іншу роботу, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою (ст. 178 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n976 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЛ
Алла
09.06.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи можуть забронювати працівника на неповний робочий час
Добрий день. Чи має право комунальне підприємство забронювати працівника, який працює на 0,25 або на 0,5 ставки…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:05
НА
Надія
09.06.2026 | 13:26
Відповідь надано
Переведення працівника на дистанційну роботу: важливі нюанси
Добрий день. Як правильно перевести працівника за основним місцем роботи на дистанційну роботу за іншою посадою. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:29
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.06.2026 | 13:07
Відповідь надано
Документи для перетину кордону працівників у відрядженні
Добрий день, у відрядження їдуть працівники які заброньовані, які документи надати для перетину кордону…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:57
КВ
Відділ Кадрів
09.06.2026 | 12:05
Відповідь надано
Перехід на бронювання через «Дію»: продовження або нова заявка
Добрий день!
Підприємство має статус критично важливого та здійснює бронювання працівників відповідно до постанов КМУ № 45 та № 76. Наразі плануємо повністю перейти на бронювання через «Дію» за постановою № 76.
Працівник має чинне бронювання, оформлене за постановою…
Підприємство має статус критично важливого та здійснює бронювання працівників відповідно до постанов КМУ № 45 та № 76. Наразі плануємо повністю перейти на бронювання через «Дію» за постановою № 76.
Працівник має чинне бронювання, оформлене за постановою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:09
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
09.06.2026 | 11:46
Відповідь надано
Розширення обов’язків працівника: діловодство та документальний супровід
чи можна цю посаду розширити і дописати про діловодство , або з питань зайнатості та дукоментального супроводу.
Можливо Ваша версія.
Працівник виконує всю роботу з прийняття , звільнення, навчання, атестації, табелювання, ведення відпусток…
Можливо Ваша версія.
Працівник виконує всю роботу з прийняття , звільнення, навчання, атестації, табелювання, ведення відпусток…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 14:25
ТЕ
Тетяна
09.06.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи потрібно проходити підвищення кваліфікації після навчання
Доброго дня!
Минулого року я пройшла навчання та отримала сертифікат. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно мені цього року проходити підвищення кваліфікації?
Дякую…
Минулого року я пройшла навчання та отримала сертифікат. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно мені цього року проходити підвищення кваліфікації?
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
МА
Мар*яна
09.06.2026 | 11:29
Відповідь надано
Чи включається сумісник з відстрочкою у військову квоту
Доброго дня. Сумісник з відстрочкою включається у квоту…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:01
ЕЛ
Еліна
09.06.2026 | 11:12
Відповідь надано
Протабелювання дня ознайомлення працівників з новими умовами праці
На ТОВ пройшла зміна істотних умов праці. Ті працівники, які були на лікарняному ознайомлюються у перший день виходу на роботу і відповідно зміни застосовуються до них з наступного дня. Але працівники у день ознайомлення не погоджуються і відповідно просять звільнення в цей же…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
АН
Анастасія
09.06.2026 | 11:01
Відповідь надано
Чи можу я підписувати інформацію про транспортні засоби для ТЦК
Доброго дня ! Керівник видав наказ про те що надає мені право підпису наказів, супровідних листів та інших офіційних повідомлень до ТЦК, пов’язаних із веденням військового обліку. Підкажіть чи маю я право підписувати та подавати в ТЦК інформацію про наявність транспортних…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:40
АГ
Гудима Алла Володимирівна
09.06.2026 | 10:09
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 при зміні статусу
Доброго дня. Якщо працівник був у нас як сумісник (додаток 4 при прийнятті подавався), а тепер ми його прийняли на основне місце роботи, чи потрібно подавати додаток 4 до тцк знову…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
ЮЛ
Юлія
09.06.2026 | 10:01
Відповідь надано
Помилки в трудовій книжці: як правильно виправити в ПФУ
Вітаю, є декілька компаній, але ведемо ці компаніїї в одному офісі, працівника декілька разів звільняли та приймали на різні компаніі, останній раз при внесені в 1-с помилились в прізвищі по батькові,і в пфу підтягнуло при звільненні по звітам невірно. зараз працівник прийнятий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:34
АР
Радчук Анастасія
09.06.2026 | 09:53
Відповідь надано
Коли і де знайти нові критерії для критично важливих підприємств
Скажіть будь ласка, коли і де можна побачити нові критерії для визначення підприємств критично важливими…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
ВО
Вікторія Олександрівна
09.06.2026 | 09:33
Відповідь надано
Скільки разів можна звільнятись за власним бажанням на пенсії
Вітаю, скільки разів можна звільнятиьс за власним бажанняму звьязку з виходом на пенсію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:44
ОЛ
Олена
09.06.2026 | 09:30
Відповідь надано
Правила подання списків військового обліку для підприємств України
Добрий день, проходила звіряння з ТЦК за місцем розташування підприємства, в списках персонального військового обліку зазначила всіх працівників, також і тих, хто стоїть на обліку у других ТЦК, на що отримала зауваження, що потрібно подавати списки тільки тих працівників, які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2026 | 10:46
НА
Наталія
09.06.2026 | 09:27
Відповідь надано
Виплата добових у відрядженні: чи буде порушенням сума менше 56 євро
Д.д. наше підприємство відправляє працівник у відрядження закордон і виплачує добові у розмірі 1000 грн. Чи визнає держпраці при перевірці порушенням виплату добових у розмірі меншому ніж 56 євро…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:55
ОЛ
Ольга
09.06.2026 | 08:56
Відповідь надано
Види відпусток для учасників бойових дій та їхніх сімей
ВІтаю. Які відпустки мають учасники бойових дій та їхні члени сім'ї. Які відпустки не переносятьтся на наступні роки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:52
СВ
Світлана
09.06.2026 | 08:49
Відповідь надано
Відправка трудової книжки дистанційно: чи достатньо фото заяви
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: можна після 10.06.2026 переслати трудову книжку працівнику, що працює дистанційно, за фото його заяви, яку він надіслав через Вайбер з номера телефона, узгодженого раніше? Чи для відправки трудової поштою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2026 | 10:36
ЛМ
Мартіян Лариса Степанівна
09.06.2026 | 07:55
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісництва на посаду завідувача архіву
Доброго ранку. Підскажіть, будь ласка, чи можна на посаду завідувача архіву брати людину на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом. Працівник, який працює в адміністративному відділенні на посаді діловод на повну ставку чи можна в тому же відділенні оформити його за внутрішнім…
НК
Надія, консультант
експерт
09.06.2026 | 13:29
ЛЗ
Заіка Лариса Володимирівна
09.06.2026 | 07:07
Відповідь надано
Відпустка за внутрішнім сумісництвом: щорічна чи без збереження
Працівника прийнято на роботу за внутрішнім сумісництвом з 15.05.2026. За основним місцем роботи згідно графіку з 01.07.2026 щорічна відпустка. Чи потрібно за внутрішнім сумісництвом оформлювати щорічну відпустку на 24 кдн або відпустку без збереження заробітної плати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2026 | 11:51
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
09.06.2026 | 07:00
Відповідь надано
Вибір військово-облікового документа при звільненні і прийнятті працівника
Добрий день! Звільнили сумісника 04.06 та прийняли з 05.06 на основне місце роботи. Працівник Вод сформував станом на 04.06.Готую повідомлення за додатком 4. Підкажіть, у додатку 4 про звільнення працівника, я зазначаю військово-обліковий документ, сформований станом на дату…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 10:52
