Документи для медика, що проводить медогляди водіїв підприємства
Якщо роботодавець вирішив прийняти у штат медичного працівника, має отримати ліцензію на проведення медичною практики.
Медична практика — це вид господарської діяльності, що підлягає ліцензуванню згідно п. 15 статті 7 Закону України від 02.03.2015 № 222-VIII «Про ліцензування видів господарської діяльності» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/222-19#n129. Надання медичної допомоги, медичних послуг потребує ліцензії на медичну практику. Без ліцензії надання медичної допомоги — зокрема первинної, невідкладної чи оглядової — вважається незаконною медичною практикою. Якщо компанія потребує медпрацівника — можна оформити договори з медичною установою. Компанія тоді може оплачувати послуги, але сама не виступає як надавач медпослуг.
На практиці застосовують три способи, щоб організувати передрейсові та післярейсові огляди водіїв:
1. підприємство укладає договір з амбулаторно-поліклінічним закладом, що має ліцензію, послуги надаватиме відокремлений структурний підрозділ амбулаторно-поліклінічного закладу;
2) підприємство відкриває медичний кабінет фізичної особи-підприємця, який провадить медичну практику на підставі ліцензії;
3) підприємство отримує ліцензію на медичну практику та відкриває медичний кабінет без утворення закладу охорони здоров’я. Кабінет діятиме відповідно до положення про нього. Професійна діяльність таких медичних працівників підпадає під перевірки МОЗ, як ліцензіата на провадження медичної практики.
Щозмінні передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів проводять лікарі лікувального профілю та (або) молодші медичні працівники з медичною освітою за спеціальностями «Сестринська справа», «Лікувальна справа» згідно п. 1.8 Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого спільним наказом МОЗ та МВС від 31.01.2013 № 65/80. Тому, щобиштатний медичний працівник міг проводити щозмінні передрейсові та післярейсові медогляди водіїв транспортних засобів, необхідно мати ліцензію на медичну практику.
А професії лікарів та молодших медичних працівників визначає Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 Кваліфікаційні характеристики медичних працівників — у Випуску 78 «Охорона здоров’я» ДКХП, тож залежить від посади, який лікар чи молодший персонал буде проводити огляди, кваліфікаційну характеристику вимоги до посади потрібно шукати у 78 Випуску ДКХП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Не військовозобов'язані особи не підлягають повідомленню в ТЦК
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження на стаж для відпусток
Перенесення відпустки: лікарняний під час основної відпустки
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


