Документи для медика, що проводить медогляди водіїв підприємства
Якщо роботодавець вирішив прийняти у штат медичного працівника, має отримати ліцензію на проведення медичною практики.
Медична практика — це вид господарської діяльності, що підлягає ліцензуванню згідно п. 15 статті 7 Закону України від 02.03.2015 № 222-VIII «Про ліцензування видів господарської діяльності» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/222-19#n129. Надання медичної допомоги, медичних послуг потребує ліцензії на медичну практику. Без ліцензії надання медичної допомоги — зокрема первинної, невідкладної чи оглядової — вважається незаконною медичною практикою. Якщо компанія потребує медпрацівника — можна оформити договори з медичною установою. Компанія тоді може оплачувати послуги, але сама не виступає як надавач медпослуг.
На практиці застосовують три способи, щоб організувати передрейсові та післярейсові огляди водіїв:
1. підприємство укладає договір з амбулаторно-поліклінічним закладом, що має ліцензію, послуги надаватиме відокремлений структурний підрозділ амбулаторно-поліклінічного закладу;
2) підприємство відкриває медичний кабінет фізичної особи-підприємця, який провадить медичну практику на підставі ліцензії;
3) підприємство отримує ліцензію на медичну практику та відкриває медичний кабінет без утворення закладу охорони здоров’я. Кабінет діятиме відповідно до положення про нього. Професійна діяльність таких медичних працівників підпадає під перевірки МОЗ, як ліцензіата на провадження медичної практики.
Щозмінні передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів проводять лікарі лікувального профілю та (або) молодші медичні працівники з медичною освітою за спеціальностями «Сестринська справа», «Лікувальна справа» згідно п. 1.8 Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого спільним наказом МОЗ та МВС від 31.01.2013 № 65/80. Тому, щобиштатний медичний працівник міг проводити щозмінні передрейсові та післярейсові медогляди водіїв транспортних засобів, необхідно мати ліцензію на медичну практику.
А професії лікарів та молодших медичних працівників визначає Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 Кваліфікаційні характеристики медичних працівників — у Випуску 78 «Охорона здоров’я» ДКХП, тож залежить від посади, який лікар чи молодший персонал буде проводити огляди, кваліфікаційну характеристику вимоги до посади потрібно шукати у 78 Випуску ДКХП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


