🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НВ
Наталія Вікторівна
11.06.2026 | 12:26
Відповідь надано
Військовий облік: вплив на прийом на роботу працівника
Добрий день. При прийомі на роботу працівник надава Резерв + з зазначеним порушенням військового обліку. Чи впливає це на прийняття на роботу і які дії підприємства та особливості подання додатку 4? Дякую
МК
Марія, консультант
експерт
11.06.2026 | 16:55
Очікує відповідь
Ні, не впливає.
Якщо працівник надав належний військово-обліковий документ (у паперовій або електронній формі через Резерв+), наявність у ньому статусу «Порушення правил військового обліку» не є підставою для відмови у прийнятті на роботу.
Порядок № 1487 не містить чіткого алгоритму дій роботодавця у разі виявлення працівника, який порушив правила військового обліку. Тому доцільно письмово повідомити працівника про необхідність усунення порушення та дотримання правил військового обліку, встановивши для цього розумний строк (наприклад, 10–14 календарних днів). Для працівників критично важливих підприємств та підприємств ОПК законодавством передбачені окремі строки для усунення порушень.
Якщо після спливу наданого строку працівник не усуне порушення, підприємство може повідомити про це відповідний ТЦК та СП, виконавши вимоги п. 34 Порядку № 1487.
Щодо додатка 4, жодних особливостей через наявність статусу «Порушення правил військового обліку» немає. Повідомлення подається у загальному порядку про прийняття працівника на роботу. Окремо зазначати в додатку 4 наявність такого статусу або надсилати додаткові повідомлення до ТЦК з цієї підстави не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
11.06.2026 | 16:30
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Яке повідомлення подається до ТЦК за призовника,при прийнятті на роботу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:06
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
11.06.2026 | 16:27
Відповідь надано
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Доброго дня,чи можна призовника прийняти на роботу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:06
НА
Наталія
11.06.2026 | 16:24
Відповідь надано
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Доброго дня! Працівниця працює в ОМС на посаді начальника відділу з 17.01.2025, має 11ранг 5 категорії посад. особи. З 01.07.2026 її планують по стажуванню перевести на посаду заступника начальника управління. Чи можна при призначенні на посаду заступника присвоїти їй наступний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 18:47
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
11.06.2026 | 16:09
Відповідь надано
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Добрий день. Як звільнити дистанційного працівника котрий не виконує умови трудового договору стосовно надання звіту про виконану свою роботу ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 18:37
ТЕ
Тетяна Корпан
11.06.2026 | 15:24
Відповідь надано
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Добрий день. Я пройшла навчання по підвищенні кваліфікації по військовому обліку і отримала сертифікат. Скажіть, будь ласка, чи отримаю я сертифікат держзразка поштою…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 15:51
ОЛ
Олена
11.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Така склалася ситуація: У нас працює технік в Будинку культури, а також він працює внутрішнім сумісником в сільському клубі, як виявилося що його робота за сумісництвом фактично виконується у час, який збігається з основною роботою працівника. (на роботу приймав попередній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 18:36
ВІ
Вікторія
11.06.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Добрий день. Чи може працівник, основне місце роботи (робочий графік 5*8, понеділок-четвер з 09.00 до 18.00, п'ятниця до 16.45) навчатися в аспірантурі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 16:05
ТЕ
Тетяна
11.06.2026 | 14:38
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: реєстрація за місцем роботи в Одесі
Місце реєстрації військовозобов'язаного м. Харків. Він прийнятий на роботу в м. Одеса. Повідомлення про прийняття на роботу до ТЦК та СП м. Харкова надіслано (Додаток 4), де зазначено місто фактичного проживання м. Одеса без конкретної адреси, оскільки постійного місця…
МК
Марія, консультант
експерт
11.06.2026 | 17:04
ГА
Галина
11.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Критерії критичності: чи вплине кількість працівників на успіх
ТОВ бажае подаватися на критичність у м. Суми. Одним з критеріїв є: кількість затрахованих осіб у звітному періоді , яким нараховано зарплату, протяг. кожного з останніх 6 місяців, становить не менше 5 осіб. На ТОВ з січня 2026 р. по червень 2026 р. є 5 осіб. Але з січня по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 18:26
ОВ
Василенко Олена Василівна
11.06.2026 | 14:34
Відповідь надано
Звільнення працівниці з психічними проблемами: юридичні аспекти та рекомендації
Добрий день. У нас така ситуація. Є співробітниця, у неї почалися серйозні проблеми з психікою (лікарі підозрюють шизофренію). Але у неї немає кровних родичів, які могли б направити її на лікування. Сама вона не згодна з тим, що є проблеми, і відмовляється лікуватися. На роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 16:03
МА
Марія
11.06.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати керівництво в звіті без транспорту
Чи потрібно в п.4 звіту по транспорту вказувати директора, начальника і їх домашні адреси,якщо транспорту нема на підприємстві? Чи можна поставити прочерки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2026 | 14:51
ГА
Галина
11.06.2026 | 13:38
Відповідь надано
Алгоритм дій для звільнення працівників у стані простою
В державному органі відбувається скорочення чисельності працівників. Установа перебуває у простої. Алгоритм дій для звільнення працівників з якими призупинені трудові відносини…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 15:59
ГА
Галина
11.06.2026 | 13:36
Відповідь надано
Як розрахувати бронювання для військовозобов'язаних у державних органах
У державному органі працюють державні службовці категорії Б, В та обслуговуючий персонал. 50% відсотків квоти на бронювання розраховується від кількості військовозобовʼязаних чи окремо 50% в категорії б, в та обслуговуючому персоналі…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.06.2026 | 14:38
ГА
Галина
11.06.2026 | 13:33
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного консультанта та ліміт у 50%
В державному органі три військовозобовʼязаних. Один заброньований за іншим підприємством, 1 державний службовець по 45 порядку, 1 має посаду провідного консультанта(посада не держслужбовця, обслуговуючий персонал). Чи зможемо ми забронювати через Дію провідного консультанта. Чи…
МК
Марія, консультант
експерт
11.06.2026 | 14:53
АН
Анна
11.06.2026 | 13:16
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку: зміни, списки та помилки
Доброго дня. Маю декілька запить щодо війського обліку: 1) якщо відбулася зміна директора 30.04 звільнення, 01.05 оформлення. то потрібно було надсмлати до тцк додаток 1 про звільнення до 05 травня. про переведення на посаду директора до 05 червня? і також коли цю посаду займає…
МК
Марія, консультант
експерт
11.06.2026 | 15:58
СВ
Світлана
11.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Необхідність ведення військового обліку на підприємстві у 2026-2027 роках
Добрий день. В кінці лютого 2026 року звільнився працівник по якому вели списки. Зараз на підприємстві три працівника- директор-пенсіонер (який веде ВО на під-ві. Сертифікат не отримував .Чи треба проходити, якщо немає вищої освіти), гол.бух.-жінка, та зам.дир.по фінансам - не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 13:21
ОН
Онофрійчук Марина
11.06.2026 | 12:58
Відповідь надано
Відповідність документів: апостроф у по-батькові та облік
Доброго дня, Чи можна прийняти витяг з Резерву у працівника, якщо в резерві стоїть апастроф в по-батькові " В"ячеславович", а в паспорті апострофа немає "Вячеславович".Це не рахується як дві різні людини? Чи не є порушення у невідповідності документів? дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
11.06.2026 | 15:56
ТА
Татьяна
11.06.2026 | 12:28
Відповідь надано
Зміна статусу директора: звітність для ТЦК за новими умовами
Добрий день. Директора підприємства звільнили і прийняли знову вже як сумісника. Чи потрібно повідомляти ТЦК додатком 1 чи тільки додатком 4 (ТЦК теж самий)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 14:22
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
11.06.2026 | 12:24
Відповідь надано
Як правильно розрахувати зароблені дні відпустки працівника
Добрий день!
Працівник працював у жовтні - 7 днів, листопаді і грудні - по 6 днів, січень, лютий, березень - по 5 днів; решта часу - відпустка без збереження зп. Як розрахувати "зароблені" дні відпустки за цей період? За кожен місяць окремо, тоді виходить за жовтень - 1…
Працівник працював у жовтні - 7 днів, листопаді і грудні - по 6 днів, січень, лютий, березень - по 5 днів; решта часу - відпустка без збереження зп. Як розрахувати "зароблені" дні відпустки за цей період? За кожен місяць окремо, тоді виходить за жовтень - 1…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 18:33
ЛЮ
Людмила
11.06.2026 | 12:11
Відповідь надано
Визначення кількості військовозобов'язаних для розрахунку квоти бронювання
Вітаю!
Допоможіть визначити кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання. За нашими підрахунками на підприємстві 25 військовозобов'язаних, 3 сумісники; 13 заброньованих, 1 в процесі бронювання. Але у відомості з Єдиного державного реєстру всього…
Допоможіть визначити кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання. За нашими підрахунками на підприємстві 25 військовозобов'язаних, 3 сумісники; 13 заброньованих, 1 в процесі бронювання. Але у відомості з Єдиного державного реєстру всього…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 14:43
