Дистанційна робота за кордоном: які документи потрібні працівникам
Заздалегідь вдячна.
Так, можуть, але рекомендуємо все таки укласти письмову додаткову угоду до трудового договору.
Відповідно до законодавства України, працівники приватних компаній та організацій можуть працювати за кордоном на підставі наказу про дистанційну роботу.
Норми статті 60-2 Кодексу законів про працю України (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 гарантують працівникові право самостійно обирати місце виконання роботи.Тобто, дистанційна робота передбачає виконання завдань у будь-якому місці за вибором працівника. Законодавство не вимагає, щоб це місце обов'язково знаходилося на території України. Державна служба з питань праці також підтверджує, що виїзд за кордон через війну чи з інших причин не є підставою для звільнення, якщо працівник має технічні можливості виконувати свої обов'язки
Виняток: Працювати дистанційно з-за кордону суворо заборонено державним службовцям та працівникам підприємств державного сектору економіки , згідно з Постановою КМУ № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2022-%D0%BF#Text )
Відповідно до ст. 60-2 КЗпП, на час загрози поширення епідемії чи збройної агресії дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця.
Але, попри те, що закон дозволяє обмежитися лише наказом, у випадку з тривалою роботою з-за кордону укладання додаткової угоди є безпечнішим варіантом для обох сторін. Наказ має обмежений обсяг, тоді як у додатковій угоді можна чітко врегулювати такі ризики, як
- різниця у часових поясах, наприклад графік комунікації, час виходу на зв'язок і фіксація робочих годин.
- технічне забезпечення ( хто надає ноутбук, як компенсуються витрати на зв'язок та інтернет).
- захист даних, наприклад, збереження конфіденційної інформації компанії за кордоном.
- електронний документообіг (ЕДО). Оскільки паперовий обмін ускладнений, сторони мають затвердити порядок електронної комунікації та обміну документами, використовуючи КЕП (кваліфікований електронний підпис). Також рекомендуємо написати працівникам заяву: «Прошу дозволити виконання роботи дистанційно за кордоном у зв'язку із загрозою збройної агресії та виїздом за кордон».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Перелік документів для військового обліку: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Оформлення наказу про розчергування змін для медичних сестер
Є відповідь АІ
Чи потрібно уточнювати напрямок посади заступника директора ТОВ
Є відповідь АІ


