Чи потрібно вести військовий облік на невеликому ТОВ
Міноборони у своїх роз’ясненнях зазначають, що якщо на підприємстві немає призовників, військовозобов'язаних чи резервістів, сам персональний облік (заповнення списків) не здійснюється через відсутність людей.
Проте загальні процедурні обов'язки підприємства залишаються
1. Відповідно до вимог п.13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354 підприємства зобов'язані у семиденний строк повідомляти районні (міські) ТЦК та СП про призначення або звільнення керівників та осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Повідомлення подається за формою Додатка 1 до вказаного Порядку.
2. Навіть без транспорту роботодавцям потрібно подати нульовий звіт.
До 20 червня підприємства, установи та організації повинні подати до ТЦК та СП інформацію про транспортні засоби, техніку та працівників, які ними керують або обслуговують. Такий обов’язок діє для всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності.
Якщо транспортних засобів немає, необхідно подати нульові відомості за встановленою формою. За неподання або прострочення звітності передбачені штрафи до 59 500 грн. Про необхідність подання інформації до ТЦК та СП передбачає п. 15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою КМУ від 28.12.2000 №1921 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Розрахунок премії водію-суміснику: повний оклад чи пропорційно
Правила отримання допомоги на поховання після визнання загиблим
Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Дії кадровика при звільненні працівників закладу дошкільної освіти
Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення
Переведення медичної сестри на повну ставку у 2026 році
У 2022 році цього ж працівника було прийнято на 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної стерилізаційного відділення за сумісництвом.
У 2023 році у зв'язку зі…


