Проблеми зі стажем пенсіонера після відпустки без заробітку
Працівник, ймовірно, хвилюється через те, що місяць відпустки без збереження заробітної плати може не увійти до страхового стажу, який враховується для перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам.
Як правило, під час відпустки без збереження заробітної плати заробіток не нараховується, а отже, за повний місяць такої відпустки страховий стаж за цей місяць може не зараховуватися або зараховуватися не повністю.
Щодо перерахунку пенсії. Пенсійний фонд роз'яснює (https://www.pfu.gov.ua/cv/416151-shho-potribno-znaty-pro-pererahunky-pensij-pratsyuyuchym/), що перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам проводиться:
якщо після призначення або попереднього перерахунку пенсії набуто не менше 24 місяців страхового стажу;
або якщо після призначення чи попереднього перерахунку минуло два роки, навіть якщо страхового стажу набуто менше 24 місяців.
Тому один місяць відпустки без збереження заробітної плати не позбавляє пенсіонера права на перерахунок пенсії. Якщо на дату перерахунку після попереднього перерахунку вже минуло два роки, Пенсійний фонд проведе перерахунок незалежно від того, що за цей період набуто не 24, а, наприклад, 23 місяці страхового стажу.
Отже, у більшості випадків працівник має на увазі можливу втрату одного місяця страхового стажу. Однак це не означає втрату права на перерахунок пенсії чи його скасування. Максимальний наслідок — під час перерахунку буде враховано фактично набутий страховий стаж, який може бути на один місяць меншим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


