Яка середня зарплата для заброньованих працівників з місяця

Усе залежить від дати підтвердження критичності.

Згідно зі змінами до Постанови №76, внесені Постановою №692, вимога щодо середньої зарплати для критичності (не менше 3 МЗП – 25941 грн) застосовується з місяця, що передує місяцю підтвердження критичності. Тобто, якщо підтвердження критичності планується у червні – вимогу треба виконувати вже з травня, якщо у липні – з червня. Водночас вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника (також 3 МЗП) діятиме з вересня 2026 року.

Згідно зі змінами до Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час», затвердженими Постановою №692, зміни щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним чином:

рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25941 грн) починаючи з вересня 2026 року за виключенням окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними;

рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження критичності, а підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року. І тут також діє виключення для окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними.
Це означає, що середня зарплата для підтвердження критичності має бути на рівні не менше 25941 грн з травня, якщо підтверджувати критичність планується у червні; якщо підтвердження буде у липні - з червня тощо

Раді допомогти, звертайтесь ще!