Необхідність уточнення кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників
Чи потрібно прописати ще кількість заброньованих
Для правильного обрахунку та зазначення кількості військовозобов'язаних у Довідці потрібно чітко знати, хто включається до загальної кількості військовозобов'язаних на критично важливому підприємстві, а хто ні.
Відповідно до п. 12 Порядку №76 у загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві не враховуються:
військовозобов’язані-жінки;
військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України;
кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками та інші особи, зазначені п. 5 Порядку №76;
військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
Приклад
На підприємстві працюють 15 військовозобов’язаних працівників. Серед них:
4 військовозобов’язані, які вже заброньовані за іншими підприємствами;
1 військовозобов’язана жінка.
Під час визначення загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання такі особи не враховуються. Тому із загальної кількості необхідно виключити 4 працівників, заброньованих за іншими підприємствами, та 1 військовозобов’язану жінку.
Отже, база для розрахунку становить:
15 – 4 – 1 = 10 військовозобов’язаних працівників.
Якщо для підприємства встановлено ліміт бронювання 50 %, максимальна кількість працівників, яких можна забронювати, становитиме:
10 × 50 % = 5 працівників.
Нагадаємо, що призовників і резервістів також не включаємо для визначення бази для розрахунку кількості осіб, що підлягають бронюванню, натомість включаємо працівників, що були мобілізовані після 18 травня 2024 року.
В наданих шаблонах від Мінекономіки не зазначається кількість заброньованих працівників.
Довідка про кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві (п. 5 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76) Довідка про кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві (п. 5 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76)
Зміни у критеріях для визнання критичності від Мінекономіки: перші новини https://kadroland.com/news/10539-zmini-u-kriteriyax-dlya-viznannya-kriticnosti-vid-minekonomiki-persi-novini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховується військовозобов'язаний інвалід 3 групи в квоті
Підкажіть будь ласка, чи буде входити в квоту підприємства військовозобов'язаний інвалід 3 групи, солдат резерву.
Дякую заздалегідь…
Корекція назви посади: переведення чи приведення у відповідність
Колись давно приймали прибиральника, посаду вказали як прибиральник виробничих приміщень, але вона прибиральник службових приміщень.
Як краще змінити посаду: привести у відповідність (бо КП однаковий) чи через переведення і виведення цієї ШО…
Виправлення нумерації записів трудової книжки для ПФУ
Внесення особи до військового обліку: нюанси та підстави
Розрахунок середньої зарплати для лікарняного при сумісництві
Мобілізація військовозобов’язаних: чи можлива до 25 років
Переведення працівниці на повну ставку під час відпустки колеги
Чи потрібно оновлювати штатний розпис після зміни директора
Права на додаткову відпустку для матері: чи можна поновити
Утворення назви посади інженера-електрика для харчового підприємства
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…

Оформлення зовнішнього сумісника для ведення військового обліку на фірмі
Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
Дії інженера з охорони праці при відсутності інструктажів
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я брати лікаря після інтернатури
Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства
Накази про видачу трудових книжок: як їх оформити правильно
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…


