🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Наказ про продовження відпустки у зв'язку з лікарняним
Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, то невикористані дні такої відпустки повинні бути йому надані:
1. або шляхом продовження відпустки;
2. або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період, але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка.
Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем.
Тобто, якщо дні відпустки збіглися з лікарняним, можливі два варіанти:
Продовження відпустки - законодавство не вимагає обов'язкової заяви працівника чи окремого погодження роботодавця. Проте роботодавця слід повідомити про намір продовжити відпустку. Для уникнення непорозумінь заяву все ж бажано отримати.
Перенесення відпустки на інший період - здійснюється лише за взаємною згодою працівника і роботодавця. У цьому випадку працівник обов'язково подає заяву (ч. 4 ст. 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text).
Тому на практиці доцільно оформлювати заяву як при перенесенні, так і при продовженні відпустки. Це допоможе уникнути спірних ситуацій у майбутньому.
Заява про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю Заява про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Наказ про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю Наказ про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Заява про продовження щорічної основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю Заява про продовження щорічної основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю
Наказ про продовження щорічної основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю Наказ про продовження щорічної основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно переробляти звіти через нову форму по інвалідам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Як повідомити ТЦК про бронь працівника у відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
