Консультація щодо наказу про робочий час директора ліцею

У наказі про прийняття на роботу потрібно прописати окремим пунктом дозвіл про ведення викладацької роботи, тарифікацію годин у період літніх канікул за Ваших обставин проводити не можна.

Текст наказу може бути, приміром, таким:

«НАКАЗУЮ:

1. Прийняти такого-то на посаду директора ліцею такого-то з 01.07.2026 р. на умовах контракту з посадовим окладом таким-то.

2. У зв'язку з відсутністю в ліцеї такому-то викладача з предмету такого-то дозволити директору ліцею такому-то вести викладацьку роботу з такого-то предмету у кількості не більше 12 годин на тиждень з початку 2026-2027 навчального року в межах робочого часу за основною посадою з оплатою понад основний посадовий оклад за тарифікацією».

Зверніть увагу, що відповідно до п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.1993 р. № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text), директор навчального закладу у сільській місцевості може мати 12 годин викладацької роботи лише за умови відсутності викладачів відповідних предметів, тому цей факт обов'язково потрібно прописувати у наказі (як обгрунтування дозволу на викладацьку роботу).

Тарифікація ж в закладах освіти складається на початок навчального року і затверджується до 5 вересня. У п. 71 згаданої Інструкції № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text) зазначено, що за час роботи в період канікул оплата праці керівників навчальних закладів, яким дозволено вести викладацьку діяльність, провадиться з розрахунку зарплати, встановленої з тарифікації, що передувала початку канікул. Проте оскільки Вашого директора буде прийнято вже під час літніх канікул, то це правило до нього не застосовується, бо попередньої тарифікації просто немає. Викладацькі години на літо не тарифікуються, директор у липні - серпні виконує лише адміністративну роботу й отримує посадовий оклад. Надалі ж тарифікація буде складена у серпні - вересні та набере чинності з 1 вересня 2026 року й наступного року вже враховуватиметься до заробітку директора під час літніх канікул.

Раді допомогти, звертайтесь ще!