Військовий облік: нюанси сумісництва на критичних підприємствах
Підскажіть чи вірно я зрозуміла по сумісникам по таких ситуаціях:
1. Працівник має основне місце праці (Не критичного підприємства) і заброньований як сумісник на критичному підприємстві (більше немає інших місць праці а тільки 2). Чи залишається він як заброньований сумісник на критичному підприємстві. 2. Працівник з відстрочкою працює на двох критичних підприємствах (основне місце не критичного підприємства), рахуватиметься там де довше працює за сумісництвом? Прошу надати обгрунтовану відповідь. дякую
Відповідь на обидва питання "так".
Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 в редакції постанови КМУ від 01.07.2026 № 862 військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим.
Отже, перший працівник враховується до квоти на роботі за сумісництвом, оскільки підприємство за основним місцем роботи не є критично важливим; другий працівник враховується до квоти на тому з критично важливих підприємств, на яке його прийнято на роботу раніше. Тобто, при визначенні підприємства, яке зараховує працівника до квоти, порівнюється дата прийняття на роботу до критично важливих підприємств. Дата працевлаштування на звичайне підприємство, яке не є критично важливим, значення не має.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


