Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни

Так, враховуватиметься.
Перебування у відпустці без збереження заробітної плати, навіть тривалій, не припиняє трудових відносин. Такий штатний працівник продовжує обліковуватися у загальній кількості військовозобов'язаних, від якої обчислюється ліміт квоти на бронювання підприємства (наприклад, 50% або 100% залежно від сфери).

До квоти на бронювання зараховуються штатні працівники зі статусом військовозобов'язаних.
Відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому – шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.

Обмежень щодо врахування працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, до загальної кількості військовозобов'язаних нормативно-правовими актами не передбачено. Отже, працівник, який перебуває у такій відпустці, включається до загальної кількості військовозобов'язаних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!