Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Постанову №862 вже опубліковано 3 липня 2026 року
Однією з ключових новацій є врегулювання питання дії рішень про визначення підприємств критично важливими.
Передбачено, що чинні на момент набрання постановою чинності рішення про визначення підприємств, установ і організацій критично важливими залишатимуться дійсними протягом строку, на який їх прийнято, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Водночас підприємства, які зберігатимуть такий статус, повинні до 10 серпня 2026 року подати довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників та податковий розрахунок за останній календарний місяць для підтвердження відповідності встановленим критеріям.
Тобто якщо ви будете подавати в серпні, то це дані за липень. Але для вчасного перепідтвердження варто подати саме довідку про заробітну плату та податковий розрахунок за червень. Тобто ви маєте ще діючу критичність і ціює довідкою ви підтердите її дію на термін на який отримали критичність попередньо. А далі вже будете подаватися по нових критеріях.
https://kadroland.com/news/10789-do-1008-pidtverdzujemo-zp-cumisniki-u-kvoti-tam-de-dovse
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ


