Питання щодо анулювання старої броні та нової подачі

Ні, спеціально анулювати чинну відстрочку не потрібно, якщо вона ще діє і підприємство вже має нову критичність; працівників слід просто перебронювати через функцію «Продовження бронювання» в «Дії» до нового строку.

Обґрунтування

Строк дії відстрочки встановлюється індивідуально для кожного працівника і залежить від підстав бронювання та строку рішень компетентних органів за ст. 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII. Ваша поточна відстрочка до 10.10.2026 року є чинною доти, доки її не буде припинено або не закінчиться строк, зазначений у рішенні.

Порядок №76 прямо передбачає можливість продовження чинних бронювань без їх попереднього анулювання, якщо підприємству підтверджено статус критично важливого до завершення строку дії попереднього рішення і у працівників ще не закінчився строк дії відстрочки; у такому разі бронювання здійснюється без урахування загального строку, визначеного в абзаці першому пункту 29 п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

Отже, за наявності чинної старої відстрочки до 10.10.2026 року і нового рішення до 01.07.2027 року ви можете продовжити бронювання працівників на новий строк без попереднього анулювання, скориставшись сервісом «Продовження бронювання працівників» у «Дії». Це мінімізує перерви у дії відстрочки і не створює «вікна», в яке працівник формально не буде заброньований. Підсумково: старе бронювання не треба окремо скасовувати, треба своєчасно продовжити його до нової дати.