Облік транспортних засобів у лізингу: подача відомостей та нюанси
Підкажіть будь ласка чи має подавати підриємство відомість про транспортні засоби, які є у власності підприємства, але передані в лізинг іншим підприємствам? Якщо так - то яку інформацію зазначати про громадян, які працюють на цих транспортних засобах, оскільки це не наші праціівники? В який ТЦК потрібно подавати відомість, якщо підприємство перебуває на обліку в тцк за місцем юридичної адреси, а транспортні засоби на обліку в інших ТЦК? Дякую.
Так,
Відповідно до п. 15 Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. № 1921 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#n10, керівники підприємств, установ та організацій подають територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці, за формою згідно з додатком 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#n56.
Подавати таку відомість має саме власник транспортного засобу, тобто у вашому випадку — лізингодавець.
Рекомендую у відомості зробити примітку, що відповідні транспортні засоби передані в лізинг іншому підприємству із зазначенням найменування лізингоодержувача.
Графи щодо працівників в цьому випадку будуть порожніми. Оскільки фактично водіями є працівники лізингоотримувача, а не вашого підприємства Ви не можете подати дані чужих працівників, оскільки не ведете їхній трудовий та військовий облік.
Відомість слід подати в ТЦК за місцем реєстрації підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ
Відмова у прийомі на роботу водія через облік військовозобов'язаних
Оформлення звільнення з сумісництва при відсутності можливості приїзду
Звільнення працівника через смерть: оформлення та дати документів
Просимо надати консультацію щодо ситуації, яка виникла на підприємстві.
Працівник був офіційно працевлаштований на умовах дистанційної роботи. У жовтні 2026 року підприємству стало відомо, що працівник помер ще в серпні 2026 року.
При цьому за…
Є відповідь АІ
Переведення монтажника на посаду бригадира: питання застосування КЗПП
Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу столяра без професійної освіти та досвіду
Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості
Чи потрібно подавати декларацію при призначенні головним бухгалтером
Є відповідь АІ
Врахування квоти для працівника з інвалідністю на підприємстві
Є відповідь АІ
Право на відпустку після поновлення працівника: нюанси та обмеження
Чи потрібен резерв при прийомі без військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати звільнених працівників у військові списки
Кваліфікаційні вимоги для призначення на посаду в ОМС
Є відповідь АІ


