Можливість залучення молодого спеціаліста до грантових робіт
Так, можна.
У Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/conv#n14), можливість бронювання не обмежена лише критично важливими підприємствами – некритичне ТОВ теж має право бронювати військовозобов'язаних, включно з новоприйнятим фахівцем, але ліміти залежать від того, який саме у Вас грант.
Так, якщо грант на «розвиток інновацій і технологій для потреб оборони», то для таких підприємств обмеження щодо кількості бронювання військовозобов'язаних не застосовується на час виконання грантового договору, тобто ліміту у 50% немає (можна забронювати усіх військовозобов'язаних працівників).
Якщо грант – це проєкт міжнародної технічної допомоги/гуманітарний проект за кошти міжнародних партнерів (донорське фінансування, а не оборонна тематика), то діє ліміт до 50% (наприкінці 2024 року ліміт для таких грантів було скорочено зі 100% до 50%).
У разі ж, якщо грант – це просто зовнішнє фінансування діяльності ТОВ (тобто не перший чи другий із зазначених варіантів) – тоді працює лише загальне бронювання (зарплатний критерій + квота 50%).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ


