Порядок звіряння військового обліку нових працівників у ТЦК
Так, за умови, що з ТЦК та СП, у якому перебуває на військовому обліку новоприйнятий працівник, у поточному році ще не проводилося звіряння даних Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) з обліковими даними відповідного ТЦК та СП.
Адже відповідно до п. 34 Порядку № 1487 роботодавець проводить звіряння даних Списків персонального військового обліку з обліковими даними відповідних ТЦК та СП не рідше одного разу на рік.
При цьому, якщо протягом поточного року підприємство вже провело звіряння з ТЦК та СП, у якому перебуває на військовому обліку новоприйнятий призовник, військовозобов'язаний або резервіст, повторно проводити звіряння лише через прийняття такого працівника не потрібно.
У такому разі достатньо подати до відповідного ТЦК та СП Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) у встановлені строки. Дані такого працівника будуть враховані під час наступного щорічного звіряння.
Але якщо з ТЦК та СП, у якому перебуває на військовому обліку новоприйнятий працівник, у поточному році звіряння ще не проводилося, його необхідно провести у строки, визначені Порядком № 1487, тобто не рідше одного разу на рік.
Щодо звіряння з «своїм» ТЦК та СП — Ви можете пройти його незалежно від того, чи завершили звіряння з іншими ТЦК та СП, де перебувають на військовому обліку Ваші працівники.
На практиці «свій» ТЦК та СП часто проводить звіряння переважно щодо тих працівників, які перебувають у нього на військовому обліку. Проте Порядком № 1487 передбачено обов'язок роботодавця забезпечити звіряння даних списків з відповідними ТЦК та СП за місцем військового обліку працівників.
Тому звіряння зі своїм ТЦК та СП не потрібно відкладати через те, що Ви ще не завершили звіряння з іншими ТЦК та СП. Ці процедури можуть проводитися незалежно одна від одної.
Водночас під час перевірки стану ведення військового обліку вже можуть перевіряти, чи виконало підприємство обов'язок щодо проведення щорічного звіряння з усіма відповідними ТЦК та СП, у яких перебувають на військовому обліку працівники підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на інструкцію та план евакуації під час тривоги
Порядковий номер трудових відносин при повторному прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність видалення військовозобов’язаної з облікових документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Перенесення відпустки або продовження: лікарняний під час відпустки
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Звільнення працівника за прогул: що робити далі
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
Чи можливе дострокове звіряння документів у своєму ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати розділ ІІ при працевлаштуванні інвалідів
Відповідь АІ відхилено експертом
Внесення працівників у таблицю ХЛ: з моменту заснування чи факту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як розрахувати лікарняний для працівника з переривчастим стажем
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Правила оформлення запису в трудову книжку при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли можна звільнити працівника за прогул після затримки
Потреба в актуальному плані роботи на 2026 рік військового обліку
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Відображення військовозобов'язаного працівника у списках обліку підприємства
Військовозобов'язаний працівник який працює за основним місцем роботи прийнятий по сумісництву на це саме підприємство про що подане повідомлення Додаток 4 в ТЦК. Питання: В Списках персонального військового обліку цього працівника відображати двома окремими…


