Чи можливе повторне стажування студента на одному підприємстві

Якщо йдеться про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти, керуйтесь ст. 29 ЗУ «Про зайнятість населення» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n260 ) та Порядком укладення договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця, затвердженим постановою КМУ від 16 січня 2013 р. № 20 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF#Text ).

З метою набуття досвіду з виконання професійних завдань та обов’язків, удосконалення професійних знань, навичок та умінь, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетентностей здобувачі професійної, фахової передвищої, вищої освіти, які здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем кваліфікованого робітника, спеціальність за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста, освітньо-професійний ступінь фахового молодшого бакалавра, ступені вищої освіти молодшого бакалавра або бакалавра та продовжують здобувати освіту на наступному рівні освіти, мають право у вільний від навчання час проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, у роботодавця на умовах, визначених договором про стажування, строк якого не може перевищувати шести місяців (ч. 1 ст. 29 Закону).

Тобто якщо особа, наприклад, отримала диплом молодшого бакалавра і пішла навчатись за наступним рівнем на бакалавра, вона може оформити стажування в роботодавця до 6 місяців. Потім вона отримала диплом бакалавра і йде в магістратуру. Знову може оформити стажування на 6 місяців. Інших варіантів законодавство не передбачає. Після закінчення стажування, якщо студент Вам потрібний, як роботодавцю, можете укласти з ним ТД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!