Можливість суміщення роботи директора з тренерською діяльністю у товаристві

Так, може. Але в цій ситуації не йдеться про суміщення. Він може виконувати таку роботу на умовах окремого ТД за сумісництвом.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні обмеження щодо роботи за сумісництвом для керівників державних і комунальних підприємств, установ, організацій, зокрема, і щодо тривалості робочого часу.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ).

Оскільки керівник здійснюватиме тренерську роботу в неробочий час, про суміщення не йдеться. Тут має бути ТД за сумісництвом. Директор видає наказ: «З… приступаю до роботи за сумісництвом на посаді тренера з посадовим окладом…». Після цього він може виконувати цю роботу. Єдине — не вживати дій і не приймати рішень з наявністю конфлікту інтересів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!