Є відповідь АІ
Порядок проходження військово-лікарської комісії: строки та наслідки порушення
Прошу надати детальну інформацію та нормативно-правове обґрунтування з таких питань:
Які чітко визначені законодавством строки (періоди) проходження ВЛК встановлені для військовозобов'язаних офіцерського складу, рядового складу, а також для призовників?
Чи є правовими підставами скасування (або анулювання) наданої відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації (бронювання) порушення працівником правил військового обліку, зокрема несвоєчасне проходження ВЛК або прострочення її т
Порядок та періодичність проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) регулюються Положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України (Наказ Міністра оборони України № 402, з урахуванням чинних змін) та Постановою КМУ № 560.
Законодавство не розділяє періодичність проходження ВЛК за військовими званнями (офіцерський чи рядовий склад).
ВЛК як і раніше проходять за направленням ТЦК.
Згідно з підпунктами 2 та 4 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) військовозобов’язаний повинен:прибувати для проходження медичного огляду за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах;проходити медичний огляд «…» згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік, направлення для проходження «…» військово-лікарських комісій районних (міських) ТЦК.
Отже, ТЦК повинен викликати та направити.
Донедавна періодичність проходження ВЛК складала 5 років. Однак, в Порядок 402 були внесені зміни, згідно яких строк чинності висновку ВЛК під час дії воєнного стану складає 1 рік. Це означає, що, доки триває воєнний стан, якщо з моменту попереднього ВЛК пройшло більше року, то цей висновок вже не є актуальним
(і призов на військову службу без нового ВЛК неможливий).
Обов'язок пройти ВЛК виникає лише тоді, коли ТЦК та СП направило на медичний огляд, а обов'язку у військовозобв'язаного бути ініціатором такого огляду чинне законодавство не передбачає.
Відповідно до змін, внесених Кабміном (зокрема, нормами Постанови КМУ № 560 та Постанови № 1487), під час дії воєнного стану призовники (громадяни віком від 18 до 25 років, які не перебувають у запасі) не направляються на ВЛК. ТЦК та СП не мають права виписувати їм направлення на ВЛК у примусовому порядку.
Але не слід плутати призовників із особами до 25 років, які вже мають статус військовозобов'язаних. На ВЛК можуть законно направити особу до 25 років, якщо вона:
- Закінчила військову кафедру і є офіцером запасу.
- Раніше пройшла строкову службу.
- Була визнана непридатною до служби у мирний час, але обмежено придатною у воєнний (оскільки статус «обмежено придатний» скасовано, такі особи переходять до категорії військовозобов'язаних і підлягають обов'язковому переогляду на ВЛК).
Таким чином, для класичних призовників (молодь 18-25 років без військового досвіду чи військової кафедри) проходження ВЛК під час війни скасовано повністю, окрім випадків добровільного рекрутингу.
Порушення правил військового обліку (у тому числі прострочення або несвоєчасне проходження ВЛК) не є правовою підставою для скасування (анулювання) чинного бронювання працівника.
Вичерпний перелік підстав для анулювання відстрочки, наданої заброньованим працівникам, чітко визначений чинним законодавством України (зокрема, Постановою КМУ № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»).
Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі (п. 31 Порядку № 76):
Закінчення строку дії відстрочки.
Звільнення працівника з підприємства.
Ліквідація підприємства або позбавлення його статусу критично важливого.
Призупинення дії трудового договору.
Виконання підприємством мобілізаційного замовлення (або його скасування).
Обгрунтоване подання керівника
Такої підстави, як «порушення правил обліку працівником» чи «відсутність оновленої ВЛК» у законі немає. Ба більше, відповідно до норм Постанови КМУ № 560 (пункт 63), військовозобов'язані, які мають чинну відстрочку від призову (включаючи заброньованих), на медичний огляд взагалі не направляються до завершення строку дії такої відстрочки.
Направлення заброньованого на ВЛК є законним лише якщо він сам виявив бажання, йде на контракт, або якщо він мав застарілий статус «обмежено придатний» і зобов’язаний був пройти переогляд.
Несвоєчасне проходження ВЛК заброньованим працівником тягне за собою виключно персональний адміністративний штраф на самого громадянина. ТЦК не має права мобілізувати особу із законним та чинним бронюванням, навіть якщо оштрафує її за прострочену ВЛК.
Детально з посиланнями на положення та нормативні акти у статті за посиланням https://kadroland.com/news/9472-vlk-u-2026-stroki-napravlennya-ta-komu-cas-na-povtornii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


