Компенсації та виплати при звільненні державного службовця: питання

Так, необхідно виплатити компенсацію за невикористану додаткову оплачувану відпустку за стаж державної служби.

Період військової служби зараховують до стажу державної служби (ст. 46 ЗУ «Про державну службу»).

Додаткова відпустка переноситься на інший період або продовжується у разі:

· тимчасової непрацездатності державного службовця, засвідченої в установленому порядку;

· відкликання із додаткової відпустки для виконання невідкладних завдань;

· виконання державним службовцем державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством службовець підлягає звільненню на час виконання ним таких обов’язків від основної роботи із збереженням заробітної плати;

· настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;

· збігу додаткової відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням.

У разі перенесення додаткової відпустки строк її надання погоджується державним службовцем з його безпосереднім керівником. Якщо причини, що зумовили перенесення додаткової відпустки на інший період, настали під час її використання, невикористана частина додаткової відпустки надається після закінчення дії таких причин або переноситься за згодою між державним службовцем і його безпосереднім керівником на інший період (п. 7 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою КМУ від 6 квітня 2016 р. № 270 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-%D0%BF#Text ).

Порядок містить виключний перелік періодів, за який не надають додаткову оплачувану відпустку. Період мобілізації в цьому переліку відсутній.

Радимо додатково ознайомитись з роз’ясненням НАДС ( https://nads.gov.ua/npas/shchodo-nadannia-dodatkovoi-oplachuvanoi-vidpustky-za-chas-prostoiu-derzhavnoho-sluzhbovtsia-taabo-za-chas-perebuvannia-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarobitnoi-platy ), хоча там прямо таку ситуацію не розглядають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!