ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
05.04.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був відсутній на роботі 4 години. Керівник визнав цей день як відсутність без поважних причин. Як табелювати такого працівника: прогул або вказати фактичну кількість відпрацьованих годин
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.04.2023 | 15:43
Очікує відповідь
Вказуєте фактично відпрацьований час (4) і код «Р», а потім через дефіс кількість невідпрацьованих годин (4) і код «ПР». Тобто в табелі (Р/ПР) і (4/4).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІМ
Ірина Миколаївна
31.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Чи потрібно зберігати середній заробіток при зменшенні окладу під час воєнного стану? Уточнення...
ТЕ
ТЕТЯНА
31.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Чи обов’язково працівник(інваліди в тому числі) при прийомі на роботу повинен писати заяву...
МА
Мар'яна
31.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи буде враховуватись до квоти 4 % працівник з інвалідністю з...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Запит на таблицю з графіками перевірок військового обліку
у вас була табличка з посиланнями на графіки перевірок тцк, чи можете мені скинути, дякую...
СУ
Убийвовк Сергій
31.03.2026 | 15:14
Відповідь надано
Військовий облік: права роботодавця щодо працівників у розшуку
Чи має право Роботодавець (підприємство енергосфери, яке має критичність) прийняти на роботу і забро...
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
31.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Документи для демобілізованих працівників при поверненні на роботу
Який документ має надати демобілізований працівник щоб приступити до роботи?...
ІМ
Ірина Миколаївна
31.03.2026 | 14:44
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий день: нюанси оплати праці
Чи можна перевести працівника на 4 години в день і залишити оплату праці за відпрацьовані...
ТМ
Матвійків Тетяна Іванівна
31.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Правомірність роботи мобілізованого співробітника за сумісництвом у ТОВ
Добрий день. 1. Чи має право мобілізований співробітник продовжувати працювати за сумісництвом, якщо...
ОЛ
Олена Вусик
31.03.2026 | 13:42
Відповідь надано
Доплата за оцифрування трудових книжок у Пенсійному фонді України
Чи передбачена доплата за оцифрування в ПФУ трудових книжок...
МА
Марина
31.03.2026 | 12:14
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати
Максимальна кількість календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, згідно всх критері...
КС
Сокеркіна Катерина Михайлівна
31.03.2026 | 11:40
Відповідь надано
Право на додаткові відпустки після втрати сімейного опікуна
Добрий день. На ТОВ працювали чоловік та дружина . В обох сновне місце роботи та чоловік...
ГС
Стрижеус Ганна
31.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Чи може заступник підписати наказ про відпустку директора
Працівник написав заяву про надання відпустки на ім'я директора 23.03.26 р., але...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
31.03.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно видавати накази про нові оклади працівників
Добрий день. З 31.03.2026 на підприємстві були зміни у штатному розписі щодо збільшення...
ЛЛ
Лега Людмила
31.03.2026 | 10:43
Відповідь надано
Звільнення особи з інвалідністю: права, наслідки для роботодавця
Особа з інвалідністю 3 групи працює за строковим трудовим договором. Чи маємо право звільнити її...
НА
Наталія
31.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Виправлення записів у трудовій книжці: анулювання та нові дані
Запис про прийняття на наше підприємство зроблено у 2016 році в російськомовній частині Трудової, на...
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
31.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати графік відпусток при перенесенні
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно вносити зміни до графіка відпусток, якщо працівник под...


