Працівник має право звільнитися, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні (ч. 1 ст. 38 КЗпП). Він може звільнитися у будь-який день за умови, зокрема, переїзду на нове місце проживання, а також з інших поважних причин. Аналогічне право виникає у період воєнного стану, якщо ведуться бойові дії у районі, де розташоване підприємство та є загроза для життя і здоров'я працівника (ст. 4 Закону №2136).Роботодавець після отримання заяви на звільнення за власним бажанням повинен видати наказ, у якому вказати дату звільнення, надати працівнику копію наказу про звільнення, зробити запис до трудової книжки, якщо вона зберігається у роботодавця та віддати її працівнику (ст. 47 КЗпП).Враховуючи воєнний стан та перебування працівника, який звільняється, за межами України, працівникам у заяві про звільнення варто просити направити копію наказу про звільнення та скан-копію трудової книжки на вашу електронну пошту. Оригінали документів згодом можуть бути передані поштою або отримані особисто після приїзду в Україну. ЗВерніть увагу, що трудову книжку не можна відправити поштою за кордон

Раді допомогти, звертайтесь ще!