В такому випадку нічого не потрібно робити, оскільки це питання унормувала Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58. Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку не затребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а по закінченні зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку (п. 6.2 Інструкції). Тобто, якщо працівник не прийшов за ТК і не писав заяву, щоб переслати її йому поштою, без жодних заяв та наказів зберігаєте ТК на підприємстві поки працівник не прийде за нею. Раді допомогти, звертайтесь ще!