Заголовок тимчасово відсутній

Ви маєте надати таку відпустку за всі три роки – 2021, 2022 та 2023 (за умови, що батько дітей таку відпустку у відповідні роки не використовував). У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text). Раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу (є одинокою матір'ю, має двох або більше дітей віком до 15 років тощо). З моменту ж набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права відпустки «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка, зокрема, не повинна працювати – тобто може і перебувати у декретній відпустці. Тож якщо батько дітей не використовував відпустку «на дітей» у 2021, 2022 та 2023 роках, Ви маєте надати Вашій працівниці соціальну відпустку «на дітей» за всі ці три роки. Раді допомогти, звертайтесь ще