Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Хочу запитати з приводу встановлення вислуги в ОМС. Якщо працівник був відсторонений від роботи три місяці, чи можна йому встановлювати надбавку за вислугу, чи нехай попрацює пару місяців а потім встановити? Теж саме і з черговим присвоюванням рангу.

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.12.2023 | 12:45

Очікує відповідь

Якщо відсторонення від роботи було законне, не враховуйте цей період до присвоєння чергового рангу. А от до вислуги років зараховуйте, оскільки посадова особа місцевого самоврядування і під час відсторонення, перебувала на своїй посаді.

Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством (ч. 1 ст. 46 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n307 ).

Черговий ранг присвоюється за умови, якщо посадова особа успішно відпрацювала на займаній посаді не менш як 2 роки (ст. 15 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n140 ). Під час відсторонення посадова особа не виконувала свої обов’язки. Тому до строку служби для присвоєння чергового рангу цей період не зараховуємо.

До стажу служби в органах місцевого самоврядування зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія цього Закону, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби (ст. 22 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату