Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Співробітник хоче звільнитися за власним бажанням без відпрацювання, так як навчається в американськомц інституті дистанційно. Чи можна його звільнити без відпрацювання, і за скільки днів він має написати заяву. Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.01.2024 | 19:55

Очікує відповідь

Якщо роботодавець не заперечує – то можна, якщо проти – то працівник зобов'язаний відпрацювати ще 14 днів (дистанційне навчання не вважається поважною причиною для звільнення).

Днем звільнення вважається останній день роботи працівника – тож якщо роботодавець не заперечує, то проведення звільнення навіть «день в день» за власним бажанням Вашого працівника буде цілком правомірним.

Водночас, якщо роботодавець не згоден і у працівника немає поважної причини для звільнення, передбаченої законодавством (приміром, переїзд на нове місце проживання), то він має відпрацювати ще 14 днів з дня подання заяви про звільнення. Про це зазначено у першому реченні ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218): працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Тобто якщо роботодавець не згоден, то покинути роботу раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви про звільнення, працівник не може – це вважатиметься прогулом, але якщо роботодавець не заперечує, то працівника можна звільнити у бажану ним дату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату